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인적자원을 디자인 하라!
실패의 복병
우하영
김도균 두산건설
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2024.06.16
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[최종현 회장] 절대우위의 인재가 필요합니다
비교우위 인재가 아니라미래는 도전하는 사람의 것입니다.도전하는 사람만이 지식과 패기를 고루 갖춘유능한 인재로 성장할 수 있습니다.우리나라가 선진국...
2021-07-02
무료
[주영섭 한국디지털혁신협회 회장] 한국기업을 위한 도전과 혁신 마인드
“기업과 사람은 오늘보다 나은 내일을 위해 끊임없이 변화해야 합니다.”‘초연결 & 초변화’ 시대를 맞아 ‘신제조업 혁신’을 외치며 우리나라 기업의 국...
2021-07-01
₩3,000
[HDI CEO 지혜산책] 목표를 이뤄내기 위한 도전
시대를 막론하고 도전挑戰의 가치는 결코 퇴색되지 않았다. 목표를 세우고, 어떻게든 그 목표를 달성하기 위해 안간힘을 쓰는 것은 그 자체로 의미가 남다르...
2021-07-01
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[한국고등교육재단 드림 렉쳐] 학습과 인간역량의 발전 방향 조망
기업은 온택트 중심으로 변화하는 업무환경에 맞춰 구성원 역량개발을 위한 여러 전략, 제도, 프로그램을 고안하고 있다. 그에 맞춰 HRD 부서는 실효적인 학습...
2021-07-01
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[SEOUL VRAR EXPO 2021] 메타버스 이해와 활용
지난 6월 16일부터 17일에 걸쳐 ‘초현실 디지털 사회의 메타버스, 디지털 뉴딜을 선도하다’를 슬로건으로 「SEOUL VR·AR EXPO 2021」이 개최됐다. 이와 병행해서 ...
2021-06-29
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[KHRD] 전략적 OKR 실행의 요체
국내외를 막론하고 기업은 매출액과 이익으로 표현되는 성과에 집중해왔다. 그러나 지금까지와는 판이한 온택트 중심 업무환경이 펼쳐지면서 기업은 성과관...
2021-06-29
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[노동생산성] 변치 않는 기업과 사람의 경쟁력
생산성은 직장인들의 역량과 가치를명확하게 증명해주는 지표다.그러면 생산성의 정의는 무엇이고,세부 개념은 어떻게 변화화고 있는가?직장인들에게 생산...
2021-06-03
₩1,500
[에듀테크의 미래] 교육과 기술 결합의 지향점 통찰
에듀테크는 현재 어느 정도 수준에 위치해 있는가?팬데믹 이후 에듀테크는 어떻게 성장 및 변화할 것인가?기술과 교육의 결합을 뜻하는 에듀테크(EduTech) 개념...
2021-06-03
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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