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- [전경련국제경영원 조찬경연] 글로벌 경제 동향에 따른 국내 기업의 대응 방안
- 기업은 하루가 다르게 변화하는 경영환경을 마주하고 있다. 따라서 그 변화의 본질을 인지하고, 정확한 진단을 통해 문제해결력을 갖추는 것이 중요하다. 특...
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2021-07-30
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- [사회상 변화와 MZ세대] 비즈니스의 격변을 일으키는 기제
- 같은 세대는 성장하면서 유사한 삶의 경험을 축적하고 공유하기 때문에 생각과 행동에서 비슷한 패턴을 보인다. 이는 하나의 트렌드이자 새로운 시장과도 같...
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2021-07-30
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- [NCS의 지향점] 국가와 기업 경쟁력 향상의 기반
- 직장인들을 비롯해서 대학교를 졸업하는 예비 직장인들이 산업 현장에서 자신의 희망했거나 부여받은 직무를 원활하게 수행하려면 그에 필요한 지식과 기술...
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2021-07-30
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- [프리츠 카바움 메르세데스-벤츠 파이낸셜 서비스 코리아 대표]
- 글로벌 자동차 기업 다임러(Daimler AG)는 개방적인 분위기와 존중의 기업문화를 바탕으로 구성원이 보람과 즐거움을 느끼며 일하도록 심혈을 기울이고 있다. 프...
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2021-07-30
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- [김승연 한화 회장] 인재는 '일'과 '선의의 경쟁'으로 육성됩니다
- 김승연 한화 회장연수·교육으로 부족한 부분을 보완해야 합니다.자료 출처: 월간HRD
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2021-07-29
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- [한국HRD협회 제348차 HRD포럼] 글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트를 통한 HRD 동향과 전망 논의
- HRD 부서는 급변하는 경영환경을 정확하게 분석해서 스킬 및 세대 변화와 함께 디지털 전환과 같은 이슈를 전략에 반영해야 한다. 그런 측면에서 지난 6월 30일 ...
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2021-07-28
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- [2021 국가교육회의 디지털교육포럼] 디지털 교육의 현안과 이슈
- 기업은 디지털 전환을 성공적으로 구현하기 위해 여러 다양한 시도를 하고 있다. 그 과정에서 인공지능, 업무 자동화, 스마트오피스 등 정보통신기술의 일터 ...
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2021-07-28
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- [구자관 삼구아이앤씨 책임대표사원] 사람, 신뢰, 신용으로 풀어내는 업業의 가치와 사람다움
- “사원의 마음으로 회사를 대표해서 모든 구성원의 일과 삶을 책임지고자 합니다.” 자신을 ‘책임대표사원’으로 소개하며 사람, 신뢰, 신용의 세 가지三를 ...
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2021-07-28
₩3,500