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잡코리아, 기업용 직무교육 HRD 솔루션 '스마트러닝 NOW' 출시
잡코리아, 기업용 직무교육 HRD 솔루션‘ 스마트러닝 NOW’ 출시
직원들의 교육을 책임지고 있는 기업 인사팀 교육담당자의 걱정을 덜어줄 HRD 교육 솔루션이 출시됐다. 잡코리아가 직원들의 업무능력을 향상시키는 기업용 직무교육 HRD솔루션 ‘스마트러닝 NOW'를 출시했다. 만만찮은 비용발생으로 직원교육에 부담을 갖고 있는 많은 중소기업에게 큰 호응을 얻을 전망이다.
수록된 1만6천개의 강좌는‘경영직무(2,501개)’를 비롯해 ▲자기계발(965개) ▲인문/교양(5,755개) ▲어학(5,804개) 등 전체 14개의 카테고리로 구성돼있다. 한 강좌 당 수강할 수 있는 학습시간이 10~20분 단위로 나뉘어져 있어 바쁜 출퇴근 시간을 이용해 짧은 시간 집중해 학습 할 수 있다.
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몬산토, GPW 선정 '세계에서 가장 일하기 좋은 다국적 기업' 수상
몬산토는 그레이트 플레이스 투 워크(GPW)에서 선정한 세계에서 가장 일하기 좋은 다국적 기업에 2년 연속 선정되는 영예를 안았다.
몬산토 스티브 마이젤(Steve Mizell) 인사 담당 수석 부사장은 "2년 연속 최고의 일하기 좋은 다국적 기업으로 선정되어 영광이다. 우리가 이 상을 수상하게 된 것은 전 세계 22,000여 명의 직원들이 자신의 재능을 발견, 개발하는 동시에 회사 발전을 위해 전문성을 발휘할 수 있도록 돕는 팀 중심의, 수평적인, 그리고 기업가 정신이 살아있는 기업문화 때문이라고 믿는다"고 말했다.
2013년 몬산토는 직원들의 혁신과 리더십, 업무만족을 인정받아 포브스(Forbes)지의 '세계 100대 혁신기업'과 CR 매거진의 '100대 최우수 기업시민(전체 36위, 업계 5위)', 컴퓨터월드의 'IT기업 100대 직장', 다이버시티 매거진의 '2013 다양성을 존중하는 50대 기업', 미국여성경영인협회 '2013 40대 리더십 일류기업'에 선정된 바 있다.
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효성, 팀장급 직원 미래 경영자 육성
효성, 팀장급 직원 미래 경영자 육성
효성은 오는 11월까지 총 14회에 걸쳐 500명 팀장급 직원들을 대상으로 힐링 교육 프로그램 ‘팀장의 길 아프니까 팀장이다’를 진행한다고 지난 10월 25일 밝혔다.
이번 프로그램은 지난 4월 신설된 효성인력개발원이 100년 효성을 이끌어나갈 팀장을 미래 경영자로 양성하기 위해 자체 개발한 핵심 교육이다.
프로그램 과정은 ▲팀장 스스로에 대한 깊은 성찰 ▲효성의 발전사와 함께 한 자신의 역사 찾기 ▲회사의 경영철학에 기반한 리더의 일하는 자세 확립 등 다양한 강의와 활동으로 구성됐다. 효성은 앞으로도 팀장 교육 과정을 매년 회사의 경영방침과 목적에 따라 다양한 주제로 실시할 예정이다. 기존 팀장 교육인‘ 아싸 코치(AXSA Coach)’과정은 신임 팀장 교육으로 전문화하고, 팀장후보 및 임원후보 교육 등으로 세분화하는 등 팀장 교육의 시너지를 키워 체계적인 리더육성 로드맵을 갖춘다는 방침이다. 또한 인재 양성 평가 센터(Human Assessment Center)를 통해 리더 각자의 강약점을 확인하고 개개인의 발전 방향을 제시해주는 것은 물론, 조직의 직책 배치 시 이를 적극적으로 활용할 계획이다.
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KT, 여성가족부와 여성인재 육성 및 사회, 경제 참여 MOU
KT, 여성가족부와 여성인재 육성 및 사회·경제 참여 MOU
KT(회장 이석채)가 여성가족부(장관 조윤선)와 함께 여성인재 육성과 사회·경제 참여 확대를 위한 업무협력 협약식을 지난 10월 18일 가졌다. 이번 협약의 주요사항으로는 ▲경력단절여성의 창업지원 ▲여성인재 아카데미 온라인 교육지원 ▲KT 인프라를 활용한 여성가족부 정책 홍보 ▲여성의 사회·경제 참여 확대 전략 수립 등이다.
KT는“이번 협약을 통해 출산과 육아 등으로 인한 경력단절 여성의 창업 아이디어를 공모하여 우수 제안에 대해 여성가족부의 새일센터와 KT의 에코노베이션 센터와 연계하여 직업훈련을 적극 지원하고, 창업자금 지원 및 사업화 협력체계를 구축할 것”이라고 밝혔다.
여성가족부 조윤선장관은“경력단절 여성의 창업 아이디어가 정부 지원과 KT의 기술력을 통해 가치를 창출하는 이번 협력이야말로 창조경제의 사례”라면서,“여성가족부와 KT의 협력이 여성인재가 핵심리더로 성장하는 원동력이 되고 경력단절여성이 사회로 복귀하는 모범사례가 될 수 있을 것”이라고 전했다.
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경기도 인재원, 공무원 교육기관 첫 'G-ISMS 인증' 획득
경기도 인재원, 공무원 교육기관 첫 ‘G-ISMS 인증’ 획득 경기도인재개발원(원장 박익수)이 사이버 침해사고 대비능력과 개인정보 보호 관리체계 우수성을 대외적으로 인정받았다.
도 인재개발원은 전국 공무원교육기관 중 최초로‘전자정부 정보보호 관리체계 (G-ISMS)’인 증을 취득했다고 지난 10월 22일 밝혔다. G-ISMS 인증은 정보보호 정책, 자산관리, 접근통제 등 총 12개 분야 144개 정보보호 통제항목을 기준으로 정보보호체계가 적절하게 수립, 관리되고 있는지를 평가하여 인증을 부여하는 제도로 미래창조과학부가 주관하고 한국인터넷진흥원(KISA)이 심사한다.
도 인재개발원은 전국 공무원 교육기관 가운데 최초로 G-ISMS 인증을 취득해 해킹 등 외부 침입 및 사이버 침해사고 대비 능력과 개인정보 보호 관리체계 우수성을 대외적으로 인정받게 됐다.
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현대그룹, 신개념 종합연수원 '블룸비스타' 개원
현대그룹, 신개념 종합연수원‘블룸비스타’ 개원
현정은 현대그룹 회장은 지난 10월 24일 그룹 종합연수원‘블룸비스타’개원식에 참석해 기념사를 통해“명실상부한 인재양성의 메카가 될 연수원개원을 계기로 그룹의 새로운 도약을 준비하자” 며‘제2기 신경영’을 선언해 주목을 받았다.
현대그룹은 경기도 양평에 종합연수원‘블룸비스타 (BloomVista)’를 개원하고 본격 운영에 들어갔다. 현정은 회장은 기념사를 통해“블룸비스타는 첨단교육시설을 갖춘 종합연수원과 최상의 서비스를 제공하는 프리미엄 호텔을 결합한 국내 최초의 복합시설”이라며“그룹의 차세대리더와 글로벌 인재 등 최고의 인력을 양성하는 요람이자, 테마와 커뮤니티, 힐링 중심의 여가문화를 창출하는 휴식공간으로 자리매김할 것”이라고 말했다.
블룸비스타는 남한강변에 위치하고 있으며, 연면적 약 5만m2(1만 5천평)의 대지에 총 4개동으로 지하 2층, 지상 15층으로 이뤄져 있다.
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에듀윌, 육군과 부사관 역량강화 프로젝트 업무협약 체결
에듀윌, 육군과 부사관 역량강화 프로젝트 업무협약 체결종합교육 전문기업 ㈜에듀윌(대표 양형남)은 지난 10월 24일 육군과‘부사관 역량강화프로젝트 추진을 위한 업무협약’을 체결했다.
에듀윌과 육군은‘ 민·군 협력지원 부사관 역량강화 프로젝트’원격교육 지원 사업 분야에서 상호 협력할 것을 동의하고, 이를 더욱 발전시킬 수 있도록 노력해 나가기로 했다.
에듀윌과 육군은 먼저 부사관 역량강화 프로젝트의 일환으로‘ 아미(army) 홈 스쿨’을 구상 중이다. 아미(army) 홈 스쿨의 대상은 육군 부사관과 장교 및 육군 가족으로 진로코칭, 자격취득, 취업대비 직무역량 강화에서부터 부모코칭까지 다양한 영역에서 교육이 진행될 예정이다‘.
육군 전역자 직업교육 지원’도 추진된다. 이는 육군 부사관과 장교 전역자 등을 대상으로 하며, 전역한 부사관과 장교의 취업 또는 학력취득을 지원하기 위한 취지에서 진행될 예정이다.
현재 에듀윌에서 제공 중인 전문 자격증 과정과 7급, 9급, 경찰 공무원 과정, 학점은행제 과정에 대한 수강료 지원을 받을 수 있다.
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한국정보화진흥원, 빅데이터 분석활용센터 개소
한국정보화진흥원, 빅데이터 분석활용센터 개소
미래창조과학부(장관 최문기, 이하 미래부)와 한국정보화진흥원(원장 장광수, 이하 NIA)은 공공·민간의 빅데이터 서비스 도입을 촉진하고 데이터 기반 창조경제 및 정부3.0 실현을 위한‘ 빅데이터 분석활용센터’개 소식을 지난 10월 24일 한국정보화진흥원에서 개최했다.
전 세계적으로 빅데이터가 신규 유망분야로 주목받고 있으나, 그간 국내에서는 빅데이터 분석 환경이 부재하고 실무에 활용할 전문인력도 크게 부족해 관련 서비스 도입에 어려움을 겪어왔다. 빅데이터 분석활용센터(www.kbig.kr)에서는 대용량의 데이터 분석 인프라를 보유하기 어려운 중소기업, 대학, 연구소 등에게 빅데이터 활용에 필요한 Shared Service 및 실습환경을 제공한다.
특히, 빅데이터 관련 시범사업에서 신규 비즈니스 모델 개발에 활용된 통신, 보건·의료, 상권·부동산 등 확보가 어려운 샘플 데이터를 지속적으로 확충하고, 민간의 데이터 유통·거래사이트 및 공공데이터 포털, 서울시 열린데이터 광장 등의 공공데이터 개방사이트와도 연계함으로써 국내 최초의 빅데이터 실증·분석 환경을 제공한다는 방침이다.
