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[위워크 코리아 이노베이션 서밋 2021] 주체적인 업業 설계 & 하이브리드 일터의 수준 제고
지난 2년 동안 많은 기업이 코로나19 감염이라는 위험에서 벗어나기 위해 재택근무와 원격근무의 비중이 높인 하이브리드 업무를 채택했다. 시간과 공간의 제...
2021-12-18
무료
[SWDW 2021] 마인드셋과 성장 방정식 재설계
여전한 팬데믹 상황에서 디지털을 키워드로 일상은 완전히 변화했고, 또 변화하고 있다. 새로운 세상을 살아내려면 무엇을 바꿔야 하는지 살펴봐야 하며, 성...
2021-12-15
무료
[이은선 전 한국야쿠르트 대표] 기업은 변화와 혁신을 위해 구성원의 실력과 인격을 높여야 합니다
먼저 한국야쿠르트에 대한 간략한 소개를 부탁드립니다. 노란 옷의 야쿠르트아줌마로 사람들에게 친숙한 한국야쿠르트(현재 상호는 에치와이)는 지난 1969년 ...
2021-12-10
무료
[2020-2021 HRD 설문조사 비교·분석] 위드 팬데믹 HRD 특이점 포착
어느새 2020년도 끝을 앞두고 있다. 올해 역시 코로나19 팬데믹으로 어려움이 가득했던 시간이었다. 그러나 지난 11월 1일부터 위드 코로나(단계적 일상회복) 1단...
2021-12-01
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[글로벌인재포럼 2021] 일과 삶을 혁신할 인재육성 로드맵 논의
디지털 기술의 고도화로 국가 간 경계는 사라지고 산업 전반에 디지털 전환이 일어나고 있다. 더불어 ‘지속가능성’을 중심으로 기업 경영의 방향성 또한 변...
2021-12-01
무료
[제18회 대한민국코칭컨페스티벌] 개인과 기업의 역량개발을 위한 인사이트
기업 구성원이 맡은 업무를 잘 수행해서 성과를 내려면 자신의 능력을 최대한 발휘해야 한다. 이를 돕는 것이 코칭이다. 코칭은 수평적이고 협력적인 파트너...
2021-12-01
무료
[한국인력개발학회 추계학술대회] 위드 팬데믹을 준비하는 학습의 장
HRD는 산, 학, 연, 관에 걸쳐 다양한 조직 구성원의 잠재력을 개발하고, 그들의 성장을 다각적으로 지원하며 조직 성과창출에 공헌하는 분야다. HRD 활동의 주요 ...
2021-12-01
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[김수한 전 국회의장] 역사 앞에 정직해야 하고, 진리 앞에 겸손해야 합니다
역사 앞에 정직해야 하고,월간HRD 1997년 10월호 인터뷰 기사 중
2021-12-01
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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