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가치관 경영의 목적과 내재화 전략
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측정·분석·평가 전략으로서의 학습·수행 분석학
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나만의 특별한 재능을 찾아내고 브랜드로 키워라
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IT·벤처기업이 함께하는 일·가정 양립 문화 확산
여성가족부(장관 강은희)는 제16회 세계한민족여성네트워크(KOWIN : Korean Women's International Network) 개최를 계기로, 제주특별자치도에서 IT여성기업, 벤처기업단체들과 일·가정 양립 문화 확산 방안을 논의한다.
강은희 장관은 23일 오후 테디벨리 호텔 클럽하우스(제주 서귀포시 소재)에서 IT여성기업인협회(회장 김현주)과 간담회를 가진 데 이어, 24일 오후 하얏트 리젠시 제주(서귀포시 소재)에서 열리는 '2016년 벤처썸머포럼' 개회식에 참석해 일·가정 양립 의제 관련 기업의 관심과 동참을 촉구할 예정이다.
오는 8월 24일부터 26일까지 여성가족부와 제주특별자치도가 공동 개최하는 KOWIN은 '세상을 바꾸는 희망에너지, 일⋅가정 양립! KOWIN이 동참합니다'를 주제로 열린다.
강은희 장관은 IT여성기업인들을 만난 자리에서 IT여성기업들이 가족친화인증 참여 확대, 가족사랑의 날 실천, 일하는 방식 등 기업문화 개선 등에 앞장 서 줄 것을 요청할 예정이다.
IT여성기업인협회는 2013년 여성가족부 산하기관인 한국양성평등교육진흥원과 여성인재 양성 및 발굴‧확충 협력에 관하여 업무협약을 체결한 바 있으며, 이날 간담회에는 김현주 회장을 비롯해 IT여성기업인 24명이 참석할 예정이다.
강은희 장관은 이어 24일 벤처기업협회·제주특별자치도·한국여성벤처협회·한국인터넷기업협회가 공동주최하고, 벤처기업협회가 주관하는 '2016년 벤처썸머포럼' 개회식에 참석해 축사를 하고, 참석자들과 사전간담회를 갖는다.
여성가족부는 올해 상반기 벤처기업협회, 여성벤처협회와 가족친화경영 활성화를 위한 업무협약을 체결하고 일·가정 양립 문화 확산을 위한 협력을 적극 강화하고 있으며, 이날 주요 간담회 참석자들은 KOWIN 행사에도 참여하여 국내외 일·가정 양립 정책 현황을 공유하고, 향후 과제에 대해 논의하는 뜻깊은 교류의 시간을 가질 예정이다.
강은희 여성가족부 장관은 "여러 경영여건 상 중소 IT기업과 벤처기업에서 적극적인 가족친화경영을 펼치기에는 일반 대기업보다 현실적으로 쉽지 않다는 점을 잘 알고 있다"며 "하지만 IT기술과 벤처의 정신으로 혁신적인 일·가정 양립 아이디어를 현장에서 실천해간다면 뛰어난 인재들이 모이고, 여성들의 잠재력이 개발되면서 반드시 기업발전의 원동력이 될 것으로 확신한다"고 밝혔다.
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아프리카 직업교육 전문가, 한국 직업교육 배워 "한국 직업교육 장점은 저비용 고효율"
교육부와 한국직업능력개발원은 지난 8월1일부터 한달 간 아프리카 5개국의 직업교육 전문가 10명을 초청하여 한국의 우수한 직업교육정책 공유 및 개발역량 강화를 위한 초청연수를 진행하였다.
본 초청연수는 아프리카 직업교육 혁신을 위하여 교육부가 2011년부터 5년간 유네스코에 지원한 BEAR 프로젝트*의 성과 확산 및 지속성 강화를 위해 추진되었다.
번 초청 연수를 통해서 참가자들은 국내 직업교육 전문가들의 강의와 국내 직업교육 기관 방문 등을 통해 산업협력을 활용한 직업교육 질 개선, 체계적인 직업교육 시스템에 대하여 탐색하고, 한국의 직업교육 정책에 대해 큰 감명을 받았다고 말했다.
콩고민주공화국 직업기술교육부 장학관 엠마뉴엘 마딜암바 얌바얌바씨는 그동안 지원받았던 벨기에식 직업교육과 비교하여 “한국 직업교육의 강점은 저비용으로 최대의 효과를 이끌어 내는 것 같다”고 소감을 말하며 “한국직업교육은 실용성이 강하여 저비용으로 콩고 직업교육현장에 효과적으로 접목할 수 있다”고 확신하였다.
잠비아 직업교육훈련청 케네스 시칭가씨는 마이스터고등학교에 깊은 감명을 얻어 잠비아 내 2개의 직업교육 시범학교에 마이스터고 시스템을 벤치마킹할 계획을 내 비추었다.
말라위 천연자원대학 리즈 사카 교수는 특성화고등학교의 교육과정과 실습과정, 그리고 산학협력 체계를 도입하고자 관련분야 특성화고등학교와의 지속적인 상호교류를 희망하였다.
이 외에도 참가자들은 직업교육정책을 국가발전 전략계획까지 확대, 직업교육훈련 연구기관 설립, 분야별 교육과정 및 교과서 개발 등을 다양한 직업교육 정책 추진 방안을 마련하였다.
이번 초청연수는 26(금) 폐회식을 끝으로 한 달간의 바쁜 일정이 종료되나, 아프리카에서 한국식 직업교육에 대한 인기는 더욱 확대될 것으로 기대된다.
김영곤 국제협력관은 “BEAR 프로젝트는 아프리카에 한국식 직업교육 열풍을 일으켜 다른 아프리카 국가들로부터 협력요청이 쇄도”한다며 올해부터 5년간 5개국을 추가 지원 할 계획임을 밝혔다.
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조용병 신한은행장, 신입행원 및 오피니언 리더그룹과 소통의 시간 가져
조용병 신한은행장은 지난 19일 용인시 기흥구 소재 신한은행 연수원에서 입문연수중인 신입행원 및 차과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force와 격의 없는 소통의 시간을 가졌다.
이날 조행장은 신입행원들에게 지난 30여년 간 금융인으로 살아오며 느끼고 경험했던 바를 허심탄회하게 전달했다. 또한 입문 연수의 의미와 신한은행의 역사 그리고 G.P.S. Smart Speed-up에 대해 설명하며 “글로벌 역량을 키우고 경험과 재능을 마음껏 발휘하여 신한을 Smart하게 바꾸는 동력이 되어달라”고 당부했다.
특히, 조행장은 새롭게 출발하는 신입행원에 대한 조언을 B.E.S.T.로 묶어서 전했다. "▲[Basic] 기본적인 업무 역량부터 차근차근 다지고, ▲[Ethics] 투철한 윤리의식으로 항상 정도(正道)를 걸으며, ▲[Small] 작은 일이라도 의미를 부여하며 정성을 다하는 가운데, ▲[Try] 젊음과 패기로 모든 일에 과감히 도전하라"고 강조했다.
이어 조행장은 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force의 ‘S-Force Smart Conference’에 참석하여 최근 신한은행이 금융권 최초로 실시하고 있는 ‘스마트근무제’에 대한 현장 책임자들의 창의적이고 혁신적인 제안을 청취하고 의견을 공유했다.
조행장은 “S-Force의 창의적이고 혁신적인 미래 조직의 방향 제시에 대해 깊이 있는 소통을 할 수 있는 시간이었다”며 “현업을 수행하며 바쁜 와중에도 틈틈이 준비해 훌륭한 의견을 제시해줘 매우 고맙다”라고 직원들을 격려했다.
또한 조행장은 “G.P.S. Smart Speed-up을 새로운 문화로 정착시키기 위해 S-Force들의 역할이 중요하다”며 “각자의 자리에서 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만들고자 노력할 때 신한은 그 어떤 조직보다 스마트해질 것”이라고 말했다.
행사에 참석한 S-Force 관계자는 “차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force가 신한은행의 밝은 미래를 위해 의견을 제시하고 CEO로부터 지지와 관심을 받는 자리가 되어 뿌듯함을 느꼈다”며 “앞으로 신한은행에 Smart한 기업문화가 뿌리 내릴 수 있도록 현장에서 무엇을 할지 고민하고 실천에 옮기겠다"고 소감을 밝혔다.
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삼성전자, 투모로우 솔루션 멘토링 워크숍 개최
삼성전자 임직원들이 21일 ‘삼성 투모로우 솔루션' 결선 진출 20팀과 함께 사회 혁신을 위해 머리를 맞댔다.
경기 용인에 위치한 ‘삼성전자 인재개발원’에서 삼성전자 임직원 20명은 결선 진출팀 소속 100명을 대상으로 11월 결선을 앞두고 프로젝트를 발전시키기 위한 멘토링 워크샵을 실시했다.
삼성전자가 주최하고 미래창조과학부가 후원하는 ‘삼성 투모로우 솔루션 공모전’은 참가자가 우리 사회의 현안과 불편함을 찾고 이를 해결하기 위한 창의적인 아이디어를 발굴해 직접 사회에 적용하는 사회공헌 공모전으로 2013년부터 시작된 삼성전자의 대표 사회공헌 프로그램 중 하나이다.
올해 4회째를 맞는 공모전에는 나이, 소속에 상관없이 누구나 참여할 수 있으며, 삼성전자는 최종 선발된 우수 솔루션들 대상으로 임직원 멘토링을 지원하고 솔루션 실현을 위해 총 2억원의 지원금도 후원한다.
올해 공모전에는 소방관, 의사, 간호사, 국제개발 활동가 등 다양한 분야의 지원자들이 참가해사회 곳곳에서 직접 경험하고 있는 문제들을 해결하고자 아이디어를 제안했다.
제출된 1486건의 아이디어 가운데 17:1의 경쟁률을 뚫고 20팀의 작품이 결선 진출작으로 선정됐다.
워크숍에서는 ‘사용자가 원하는 솔루션을 만드는 방법’, ‘솔루션 성과 측정을 위한 시제품 제작과 테스트 방법’ 등 참가팀의 솔루션 개발에 실질적인 도움이 되는 강연이 진행됐다.
삼성전자 임직원 멘토는 이번 워크숍을 시작으로 오는 10월까지 각 팀들의 솔루션 실현을 지원한다.
올해 공모전에는 스마트폰과 연동한 개발도상국 대상 안질환 점검 카메라, 효율적인 인명구조를 위한 소방장비 개발 등 IoT와 관련된 기술이 많아 소프트웨어 개발자에서부터 제품개발자, 마케터에 이르기까지 다양한 분야의 임직원이 멘토로 참여했다.
특히, 각 팀의 프로젝트에서 나온 아이디어에 대한 특허 출원 등 지적재산권 보호를 위해 삼성전자에서 특허 관리를 담당하는 임직원도 멘토로 참여했다.
‘삼성 투모로우 솔루션’을 통해 세상에 나온 아이디어들은 실제 사회에 적용돼 사회 문제를 해결에 보탬이 되고 있다.
지난해 공모전에서 수상한 목동 잔반프로젝트팀의 ‘무지개 식판’은 군부대를 비롯해 교육청과 일선학교, 기업체 등에 적용돼 음식물 쓰레기를 70%이상 줄이고 있다.
또 비트바이트팀의 ‘바른말 키패드’ 앱은 현재 약 8만명 이상 이 사용하고 있으며, 청소년의 비속어 사용 습관 개선에 도움이 되고 있다.
올해 ‘삼성 투모로우 솔루션’ 결선에 진출한 20팀 프로젝트 세부 내용은 공모전 홈페이지(www.tomorrowsolutions.org)를 통해 볼 수 있다.
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교육부, 한국교육학술정보원과 아프리카 6개국 초청 이러닝 연수 개최
교육부와 한국교육학술정보원(원장 한석수)은 8월 17일부터 8월 27일까지 대구에서 아프리카 6개국 초청 이러닝 연수를 개최한다.
본 연수는 솔라스쿨* 활용 교육 지원 사업의 일환으로, 솔라스쿨을 효과적으로 활용하는 방법을 전수하고, 한국의 이러닝 발전 경험을 공유하기 위해 ’14년부터 추진하고 있다.
연수 대상은 솔라스쿨이 설치된 학교 소속의 교원과 해당 국가의 교육정책가이며, 각국 교육부의 추천을 통해 선정하였다.
연수 프로그램은 연수생들이 교육용 콘텐츠를 제작하고, 수업에 적용할 수 있는 능력을 키울 수 있도록 구성하였다.
연수생들은 ICT를 활용한 다양한 수업 모형 등을 학습하고, 교육용 무료 웹사이트 및 콘텐츠 등을 활용한 자료 제작 및 수업 적용 방법을 교육 받게 된다.
또한, ICT 교육 콘텐츠를 수업에 활용 중인 학교(대구 포산중학교 등)를 방문하여 실제 수업 활용 사례를 접할 예정이며, 미래교육체험관(KERIS)을 견학하여 첨단 기기를 활용하는 미래 교육의 모습을 살펴본다.
이와 함께, 각국의 솔라스쿨 활용 현황 및 효과에 대해 공유하고, 향후 협력 및 발전 방안을 논의하는 시간도 가질 계획이다.
연수생들은 동 연수를 통해 학습한 내용을 동료 교사 등을 대상으로 전달연수를 실시하고, 해당 국가의 교육부에 분기별로 전달연수 결과를 제출하도록 하여 연수의 효과를 확산시킬 계획이다.
교육부는 박근혜 대통령의 아프리카 순방 이후 한국의 교육정보화 경험을 아프리카에 더욱 확산시키기 위하여 솔라스쿨 설치 국가를 2017년 잠비아, 탄자니아, 짐바브웨로 확대할 계획이다.
공병영 교육부 교육안전정보국장은 "솔라스쿨 활용 교육지원 사업이 우리나라의 이러닝 성공 경험을 아프리카에 확산하는 계기가 될 것으로 기대한다" 말하면서,
"아프리카 국가들의 ICT 교육 기회 제공 및 역량 강화를 위해 솔라스쿨 설치 확대 및 연수 지원에 최선을 다 하겠다" 전했다.
