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윤정구
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2025.04.30
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한국타이어, 신입사원 환영 행사 개최
한국타이어(대표이사 서승화)는 지난 3일 한국타이어 테크노돔에서 신입사원 환영 행사인 ‘프로액티브 리더스 웰컴 디너 2017’을 개최했다. 한...
2017-03-09
무료
포스코 인재창조원, AI 전문가 양성 위해 포스텍과 협약
포스코 인재창조원이 포스텍의 산업계 인공지능(AI) 전문가 양성과 산·학·연 공동연구를 통한 인공지능 생태계 구축에 나선다. 포스코인재창...
2017-03-09
무료
GS그룹, 유연한 조직문화로 인재육성
GS그룹은 다양하고 창의적인 조직 문화를 길러 시너지를 창출하고 지속적인 성장 기반을 마련한다는 철학 아래 계열사별로 다채로운 프로그램을 마련하...
2017-03-09
무료
[LIVE JOURNAL] 결정의 리더십을 제고하라
현시대 기업에서 리더의 의사결정은 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 게다가 이제는 신속성까지 요구되는 실정이다. 그도 그럴 것이 산업의 ...
2017-03-09
₩1,500
[HRD FORUM] 2017 경영과제 해결을 위한 SHRD
한국HRD협회(회장 엄준하)가 지난 1월 25일 「제295차 HRD 포럼」을 개최했다. 이번 포럼에서는 ‘2017 경영과제 해결을 위한 SHRD’ 이라는 주제로 진행됐다. ...
2017-03-09
₩1,500
[최진석 원장] 건명원에서 새로운 시대를 창조하다
밝은 빛을 세우는 터전, 건명원(建明苑)은 문화예술분야의 창의적 리더와 인재육성을 위해 두양문화재단에서 설립해 운영하는 인재육성의 산실이다. 특히 19...
2017-03-09
무료
[어윤태 영도구청장] 진정한 HRDer는 인재를 양성하고, 조직을 혁신하고, 세상을 뒤바꾼다
“제 정체성은 교육입니다.” 어윤태 부산시 영도구 구청장의 한마디에 진정성이 녹아있다. 아닌 게 아니라 ‘LG인화원’을 이름지은 ...
2017-03-08
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[ISSUE] Asia HRD Hub 구축을 위한 전략
제4차 산업혁명시대를 맞아 인적자원개발의 아시아적 해법을 모색하고 아시아 인적자원개발의 허브를 구상하기 위해 전문가들이 전략을 모았다. ‘아...
2017-03-08
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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