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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
인재육성은 비즈니스
이석우
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
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2025.04.30
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인천공항공사, 항공교육 경쟁력 높인다
인천공항공사가 국제 항공교육의 메카로 거듭난다. 인천국제공항공사(사장 정일영)는 최근 한국생산성본부(회장 홍순직)와 ‘교육 및 업무협력에 관...
2017-05-12
무료
국가공무원인재개발원, 5급 공채 대상 '신임관리자 교육'
국가공무원인재개발원은 최근 5급 공채 합격자 363명을 대상으로 신임관리자과정 교육과정을 진행한다고 밝혔다. 이번 과정에서는 공직자로서 갖춰야 ...
2017-05-09
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"제 4차 산업혁명 시대! 미래 디자인에 집중하라!"
한국능률협회(KMA)는 11일 서울 코엑스 인터컨니넨탈호텔 하모니볼룸(B1F)에서 ‘제 4차 산업혁명 시대! 미래 디자인에 집중하라!’를 주제로 109회 리...
2017-05-08
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LIG넥스원, '유연근무제 강화' 위해 스마트워크센터 개설
LIG넥스원은 최근 일하는 방식의 혁신을 위한 '스마트 근무제'의 일환으로 서울 강남지역에 스마트워크센터를 개설했다고 밝혔다. 새롭게 운영을 시작하...
2017-05-08
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[조태권 회장] 온고지신의 문화창조로 국가의 품격을 드높이다
고유한 문화의 창조는 국가의 품격을 제고하기 마련이다. 대한민국 역시 예외가 아니다. 일례로 반만년의 한반도는 단연 도자문화의 맥을 이어왔다. 하...
2017-05-04
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제4차 산업혁명, 평생직업교육에서 ‘답’을 찾다!
한국직업교육학회는 지난 26일 한국프레스센터에서 ‘미래 변화 전망과 직업교육의 방향’이라는 주제로 정기학술대회를 개최했다고 밝혔다. 이...
2017-05-02
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LG디스플레이, 임직원 심신건강 위한 '힐링센터' 오픈
LG디스플레이가 소통과 힐링으로 임직원 심신 강화에 적극 나섰다. LG디스플레이는 경상북도 문경시에 위치한 ‘LG디스플레이 힐링센터’에서 한상...
2017-05-02
무료
LG유플러스 사옥, 임직원의 '즐거운 직장' 위해 변신한다
LG유플러스는 상암사옥 강당을 결혼식장으로 이용할 수 있도록 탈바꿈하고 용산사옥 로비를 미술관으로 꾸미는 등 임직원들의 복지를 위해 사옥 리모델...
2017-05-02
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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