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정진호
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[제644호 HRDweekly]
피터의 원리를 통찰하며역량과 성과의 퇴보를 막아라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. &nb...
한화 건설부문, 사내 심리상담실 통해 임직원의 정신건강 증진 & 건강한 조직문화 조성
한화 건설부문이 사내 심리상담실 '라포레나'(RAPPORENA) 프로그램을 통해 임직원의 정신건강 증진과 건강한 조직문화 조성에 나서고 있다.지난 4월 22일 한화 건설부문에 따르면, 라포레나는 임직원들이 직장 안팎에서 겪는 정서적 어려움을 완화하고 회복탄력성을 높일 수 있도록 돕는 심리지원 제도다.임직원 및 가족(배우자, 자녀), ...
신한은행, 선발 마친 금융교육강사 12기 발대식 개최
신한은행이 임직원 118명을 선발해 ‘금융교육강사 12기’를 출범했다.신한은행은 지난 4월 18일 서울시 중구 소재 본점에서 임직원으로 구성된 금융교육 재능기부 봉사단 ‘신한은행 금융교육강사 12기’ 발대식을 개최했다고 4월 21일 밝혔다.신한 금융교육강사는 2012년 신한 어린이금융체험교실을 통해 첫 교육활동을 시작했으며, 2024년까.
하나은행, 계정단말 실습 도입하며 리딩뱅크 탈환 위한 ‘인재 역량’ 고도화
하나은행이 실무 경험이 적은 직원들의 업무 이해도를 높이기 위해 사내 온라인 교육 플랫폼인 '디지털캠퍼스'에 전산 실습 기능을 새롭게 도입한다. PC나 모바일에서 실습이 가능해지면서 신입 행원이나 복직자, 직무 전환자의 현장 중심 실무 역량 강화가 기대된다. 신한은행에게 내준 리딩뱅크 자리를 되찾기 위해 직원들의 현장 ...
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