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- 교보생명-연세대, 데이터 인재 육성을 위한 상호 협력 업무협약식 개최
- 교보생명은 연세대학교 정보대학원과 교보 인공지능(AI) 빅데이터 석사과정 개설을 위한 업무협약을 맺고 전문 학위과정을 운영한다고 8월 23일 밝혔다.이번 ...
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2022-08-25
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- 한수원 인재개발원, 다수의 기업문화 개선 프로그램 발굴하며 경쟁력 발휘
- 한국수력원자력 인재개발원은 2022년도를 기업문화 혁신의 원년으로 삼아 다양한 프로그램 개발 및 추진으로 한수원 인재양성의 요람으로 거듭나고 있다. 인...
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2022-08-24
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- 김승호 인사혁신처장, 인사체계 전반 개선 위한 공직문화 혁신 기본계획 발표
- 김승호 인사혁신처장은 지난 8월 16일 브리핑을 열어 공무원 채용과 평가, 보상 등 인사체계 전반을 개선하는 내용이 담긴 '공직문화 혁신 기본계획'을 발표했...
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2022-08-23
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- 포스코, 설비부문 직원 직무역량 강화 위한 정비기능 경진대회 개최
- 포스코는 지난 8월 21일 광양제철소에서 저근속 설비부문 직원들의 직무역량을 향상시키기 위해 정비기능 경진대회를 열었다고 밝혔다. 광양제철소 설비부문...
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2022-08-22
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- GS리테일, 임직원 정서적, 심리적 안정 지원하는 전문 상담 프로그램 도입
- GS리테일은 지난 8월 4일 임직원의 정서적·심리적 안정을 지원하는 전문 상담 프로그램을 도입했다. 도입된 상담 프로그램은 멘탈헬스케어 전문기업 이지...
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2022-08-19
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- 현대모비스, 미래 모빌리티 기술에 필요한 직원들의 SW와 R&D 역량 강화에 집중
- 현대모비스는 8월 4일 자율주행과 전동화, 커넥티비티 등 미래 모빌리티 기술에 필요한 직원들의 소프트웨어(SW) 연구개발(R&D) 역량 강화를 위해 다양한 지원을...
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2022-08-18
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- 행정안전부, 자기주도학습 가능한 메타버스 교육장 '데이터분석 교육관' 개관
- 온라인 가상공간에서 교육생이 주체적으로 학습할 수 있는 메타버스 기반 공무원 데이터교육이 처음 시행된다.행정안전부 통합데이터분석센터는 메타버스 ...
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2022-08-17
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- 신한라이프, 일류 지향하는 사내 변화추진조직 '패스파인더' 출범
- 신한라이프는 지난 8월 12일 서울 종로구 삼청동 블루스퀘어에서 사내 변화추진조직 패스파인더 1기 킥오프(kick-off) 워크숍을 가졌다고 밝혔다.패스파인더는 ...
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2022-08-16
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- 교육부, AI 기술의 올바른 활용 및 개발을 위한 윤리원칙 마련
- 교육부는 지난 8월 10일 개발자와 교육 당사자들이 함께 준수해야 할 '교육분야 인공지능 윤리원칙'을 발표했다.정부 국정 과제에 '100만 디지털 인재 양성', '모...
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2022-08-12
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- 삼양, 메타버스 활용해서 조직 내 소통 강화 나서
- 삼양홀딩스는 ‘삼양의 역사와 비전’을 주제로 사내 메타버스 소통 이벤트 ‘100인의 도전’을 8월 9일 개최했다. 100인의 도전은 100명의 구성원이 메타버스 ...
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2022-08-11
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- SKT, 디지털 융합 인재육성 위해 'K-디지털 플랫폼' 조성
- SKT는 8월 10일 고용노동부, 한국산업인력공단과 함께 SKT 보라매 사옥에 디지털 분야 실무형 인재 양성을 위한 ‘K-디지털 플랫폼’을 조성하고, 개소식을 가졌...
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2022-08-11
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- SK㈜, 전 구성원이 참여하는 '신 기업가정신 챌린지' 본격 시행
- SK㈜는 올해 9월까지 전 구성원이 참여하는 '신기업가 정신 챌린지'를 시행한다고 8월 2일 밝혔다.'신기업가 정신'은 지난 5월 대한상공회의소가 제시한 개념으...
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2022-08-10
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- 동아쏘시오홀딩스, 임직원 윤리의식 내재화 위한 청렴윤리경영교육 시행
- 동아쏘시오홀딩스는 국민권익위원회에서 주최하는 청렴윤리경영 교육을 신관 대강당에서 실시했다고 지난 7월 25일 밝혔다.이번 청렴윤리경영 교육에는 정재...
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2022-08-10
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- CJ대한통운, 자율적으로 업무시간 조정하는 '스마트 선택근무제' 시행
- CJ대한통운은 월단위 총 근무시간 내에서 자율적으로 업무시간을 분배할 수 있는 ‘스마트 선택근무제’를 8월 1일부터 시행하기로 했다고 밝혔다. 업무상 상...
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2022-08-09
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- 신한금융, 세대 간격 좁히는 MZ세대 자치조직 '후렌드위원회' 2기 출범
- 신한금융지주는 지난 8월 5일 서울 중구 본사에서 '후렌드(who-riend)위원회' 2기 발대식을 진행했다.'후렌드 위원회'는 지주사 20-30대 직원 10여명으로 구성된 자...
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2022-08-08
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- SK하이닉스, 조직의 새 방향성 담긴 ESG 전략 프레임워크 'PRISM' 개발
- SK하이닉스는 8월 1일 ESG 활동 관련 세부 목표를 담은 전략 프레임워크 ‘PRISM(프리즘)’을 개발했다고 밝혔다. PRISM은 SK하이닉스가 추구하는 핵심 메시지들을 ...
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2022-08-05
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- 롯데온, IT 개발 전문인력 육성 목적으로 온보딩 프로그램 운영
- 롯데온은 신규 입사자들을 위한 온보딩 프로그램을 운영하고 있다고 지난 7월 28일 밝혔다.온보딩 프로그램은 신규 입사자에게 실무 및 기업의 문화와 가치를 ...
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2022-08-03
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- 한국HRD협회, 상반기 우수 HRD 사례 선정·발표하는 제360차 「HRD포럼」 개최
- 한국HRD협회가 지난 7월 27일 수요일, ‘우수 교육프로그램 운영사례 선정 및 발표’를 주제로 제360차 「HRD포럼」을 개최했다.한국HRD협회는 매년 상반기가 지...
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2022-07-28
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- 공무원연금공단, 제언과 교육 담당하는 ESG 경영 자문단 출범
- 공무원연금공단(이하 공단)은 지난 7월 19일 ESG 경영 역량 제고와 ESG 경영 체계의 고도화를 위해 ESG경영자문단을 발족하고 첫 회의를 개최했다.ESG경영자문단은...
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2022-07-28
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- 이원덕 우리은행장, 윤리경영과 조직문화 혁신 주문
- 우리은행은 지난 7월 22일 서울 중구 우리은행 본점에서 전 임직원이 대면 및 비대면으로 참석하는 ‘2022년 하반기 경영전략 회의’를 개최했다.이번 회의는 ...
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2022-07-28
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
