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- KT, 그룹사 IT역량 발굴과 개발 다각적으로 지원하는 '그룹DX원팀' 시행
- KT는 그룹사들의 디지털 역량 강화를 위한 ‘2023 그룹 DX 원팀(DX One Team)’을 시행할 계획이다.올해로 3년째를 맞는 ‘그룹 DX 원팀’은 KT 그룹사들의 디지털전...
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2023-04-22
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- 광동제약, 기업문화 혁신 위한 위원회 '주니어보드' 15기 출범
- 광동제약은 MZ세대 직원들의 경영참여를 통한 기업문화 혁신과 제도개선을 목표로 운영 중인 '주니어보드'가 최근 15기를 출범했다고 지난 4월 20일 밝혔다.지...
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2023-04-21
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- 포스코인재창조원, 성과 위한 경영자 역할과 과제 토의하는 QSS 제조혁신 워크숍 개최
- 포스코인재창조원이 지난 4월 13일부터 14일까지 양일간 대전 유성호텔에서 '2023년 QSS 제조혁신 워크숍'을 개최했다.이번 워크숍 프로그램은 올 한해 포스코와 ...
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2023-04-21
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- 오세훈 서울시장, 공직사회 주류로 자리한 2030 세대와 만나 일터 혁신 논의
- 오세훈 서울시장은 지난 4월 19일 서울시청 대회의실에서 '서울시 2030 공무원 공감토크(Talk)'에 나섰다. 오 시장은 온오프라인으로 5년차 미만 '2030 세대' 공무원...
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2023-04-21
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- HD현대 건설기계 3사, 유연한 기업문화 확대
- HD현대사이트솔루션, HD현대건설기계, HD현대인프라코어 등 HD현대 건설기계 3사가 최근 CEO 공동 메시지를 통해 새로운 3가지 제도 시행을 알리고 임직원들의 적...
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2023-04-19
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- 농협중앙회 인재개발원, 디지털 전환 선도할 빅데이터 분석전문가 양성
- 농협중앙회 인재개발원은 범농협 디지털전환을 선도할 빅데이터 분석전문가를 양성하기 위해 관련사업 담당직원들을 대상으로 데이터사이언스 프로젝트 교...
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2023-04-19
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- 조주완 LG전자 사장, 팀장급 조직 책임자들에 리더의 역할과 책임 강조
- 조주완 LG전자 사장이 지난 4월 13일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 구성원과 소통 프로그램인 ‘CEO F·U·N Talk’를 통해 팀장급 조직 책임자 약 4,000명에게 리...
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2023-04-18
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- KAIST, 독일 하노버 산업박람회서 제조AI 메타버스 팩토리 체험관 운영 계획
- KAIST는 4월 17일부터 21일까지 5일간 독일 하노버에서 개최되는 2023 하노버 산업박람회(Hannover Messe 2023)에 제조 AI 메타버스 팩토리 체험관을 운영할 계획이다.KAIS...
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2023-04-17
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- 조달청, 일 잘하는 조직, 함께 일하고 싶은 일터 위해 '전 직원 워크숍' 개
- 조달청은 지난 4월 14일 충남 아산 캠코인재개발원에서 국민이 신뢰하는 전문조달기관으로 재도약을 위한 ‘전 직원 워크숍’을 개최했다.워크숍에는 5급 이...
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2023-04-15
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- ABL생명, 임직원 역량 강화 프로그램 '모닝렉처' 실시
- ABL생명은 지난 4월 12일 'MZ주의(主義/主意)-문제적 MZ세대 이해하기'를 주제로 온라인 모닝렉처를 진행했다.ABL생명의 모닝렉처는 오전 8시에 전문가 특강을 제...
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2023-04-14
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- LG전자, ‘더 나은 삶을 위한 혁신’의 출발점인 브랜드 핵심가치 새롭게 정의
- LG전자는 최근 브랜드 지향점과 비주얼 아이덴티티를 새롭게 정립한 브랜드 커뮤니케이션 가이드라인(Brand Communication Guideline)을 전 임직원에게 공유했다. 새...
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2023-04-14
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- 한국산업인력공단, 조직문화혁신추진단 출범
- 한국산업인력공단은 지난 4월 12일 울산에 위치한 공단 본부에서 'HRDK 조직문화혁신추진단'을 출범했다. 공단은 최근 조직 내 MZ세대가 구성원의 60%를 차지하는...
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2023-04-13
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- 법제처-인사혁신처, 선후배 상호 교류 촉진하는 '거꾸로 학교' 첫 시행
- 법제처와 인사혁신처는 4월 11일 공동 연수회를 열고 후배가 선배를 조언하는 '거꾸로 학교'를 처음으로 시행한다고 밝혔다. ‘거꾸로 학교’는 젊은 후배 공...
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2023-04-13
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- LG화학-한양대학교, 전지소재 우수 인재 지원과 육성 위해 산학협력센터 설립
- LG화학은 지난 4월 11일 서울 성동구 한양대 신본관에서 한양대와 전지소재 산학협력과 우수인재 육성을 위한 업무제휴 협약서(MOU)를 체결했다.이번 협력으로 L...
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2023-04-12
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- 신용보증기금, 행복한 일터 만들기 위한 젊은 직원 중심 소통채널 출범
- 신용보증기금은 지난 4월 5일 조직문화 혁신과 세대간 소통 강화를 위해 제7기 청년이사회 '청춘어람'을 출범시켰다.'청춘어람'은 사자성어 '청출어람(靑出於...
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2023-04-12
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- 한국수력원자력, 조직장 경영목표 워크숍 개최
- 한국수력원자력이 지난 4월 4일 주요 간부들과 1분기를 마무리하며 남은 기간 달성할 경영목표를 재확인하기 위해 워크숍을 추진했다고 밝혔다.한수원은 이날...
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2023-04-11
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- 국가공무원인재개발원, 챗GPT 활용해 정책 설계하는 역량강화 교육 시행
- 국가공무원인재개발원이 4월 10일부터 11일까지 양일간 최초로 '챗GPT'를 활용해 정책을 설계하는 공직자 역량 강화 교육을 시행한다.국가공무원인재개발원은 ...
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2023-04-11
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- SH공사, 고위 임직원 청렴리더십 강화와 솔선수범 위해 특별교육 실시
- 서울주택도시공사(SH공사)가 반부패 청렴문화의 정착을 위해 고위직 대상으로 반부패 청렴 특별교육을 실시했다.SH공사는 이날 사장, 본부장, 실·처장 등 임원...
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2023-04-10
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- NH농협은행, 신규 비즈니스 기회 발굴 & 디지털 혁신리더 육성 위해 '디지털 창의그룹' 출범
- NH농협은행은 농협IT의 미래를 이끌어 갈 '디지털 창의그룹' 발대식을 지난 4월 6일 의왕 NH통합IT센터에서 개최했다. 디지털 창의그룹은 21명으로 이뤄져 있다.'...
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2023-04-08
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- 관세인재개발원, 2023년 제1기 관세청 입문과정 수료식 개최
- 관세청 관세인재개발원은 지난 4월 7일 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족 등 100여 명이 참석한 가운데 2023년 제1기 관세청 입문과정 수료식을 ...
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2023-04-07
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
