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- 한기대, ‘직업계고 과정평가형 자격과정 담당교원 역량강화 워크숍’ 개최
- 한국기술교육대학교 능력개발교육원은 지난 7월 11일-12일 양일간 부산 파크하얏트 호텔에서 ‘2024년 직업계고 과정평가형 자격과정 운영학교 담당교원 역량...
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2024-07-15
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- 교육부, 산업계 석·박사급 인재 확대 위해 사내대학원 설치 근거 마련
- 정부가 내년 초까지 첨단분야 기업에서 직접 석·박사급 인재를 양성할 수 있는 사내대학원을 설치할 수 있도록 근거를 마련한다.교육부는 국무총리 산하 국...
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2024-07-14
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- 임종룡 우리금융 회장, 그룹 워크숍에서 하반기 키워드와 메시지 전달
- 임종룡 우리금융그룹 회장은 지난 7월 12일 서울 중구 본사에서 열린 '2024년 하반기 그룹 경영전략 워크숍'에서 최근 발생한 우리은행 영업점 금융사고를 언급...
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2024-07-14
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- 포스코, 세계 최고 수준의 기술력과 인품을 겸비한 올해의 명장 선정
- 포스코는 지난 7월 12일 2024년 올해의 포스코 명장으로 포항 안전방재그룹 서정훈 과장, 포항 EIC기술부 이원종 파트장, 광양 제선설비부 정원채 파트장을 선정...
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2024-07-14
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- GS건설, 새로운 비전과 핵심가치 발표
- GS건설이 10년 만에 기업의 새로운 비전을 내놨다. 허윤홍 대표 취임 이후 GS건설이 나아갈 방향을 제시하고 고객과 신뢰 관계를 구축해 지속 성장 발판을 마련...
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2024-07-14
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- 박경국 가스안전공사 사장, CEO 특강 통해 신입사원들과 교류
- 한국가스안전공사 박경국 사장은 지난 7월 9일 2024년 신입사원 입문교육 과정에 있는 81명의 신입사원들을 대상으로 CEO 특강과 더불어 소통의 시간을 가졌다....
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2024-07-12
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- 건강보험심사평가원, 조직문화발전위원회 2기 발대식 개최
- 건강보험심사평가원(심사평가원)이 ‘조직문화발전위원회’ 2기 발대식을 개최하고 활동을 시작했다고 지난 7월 11일 밝혔다.조직문화발전위원회는 심사평가...
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2024-07-12
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- NH농협은행, 중간관리자급 여성인재 역량 강화 위한 CEO 특강 실시
- NH농협은행이 지난 7월 5일 서울시 중구 소재 NH농협은행 본점에서 기업금융 여성책임자 RM역량 강화를 위해 선발된 중간관리자급 50명을 대상으로 ‘NH 여성책...
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2024-07-11
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- 한국폴리텍대학-한전산업개발, 인력양성과 산학협력에 한뜻
- 한국폴리텍대학과 한전산업개발은 발전설비 분야 기술인재 양성과 재직자 직무능력 향상을 위한 협력을 약속했다.폴리텍대학과 한전산업은 10일 서울 중구 ...
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2024-07-11
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- 현대자동차-옥스포드대학교, 바람직한 미래 실현 위한 미래연구센터 설립
- 현대차그룹은 지난 7월 9일 영국 옥스포드 대학과 전문 연구센터 '옥스포드-현대차그룹 미래연구센터(Oxford-Hyundai Motor Group Foresight Centre, 이하 미래연구센터)'를...
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2024-07-11
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- 한국서부발전, 업무 혁신 이끌 ‘디지털 인재’ 육성 강화
- 한국서부발전이 업무 효율화, 생산성 향상을 위한 발전 분야 디지털 전문가 양성에 나섰다.서부발전은 지난 7월 9일 대전컨벤션센터에서 디지털 인재 양성 사...
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2024-07-11
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- KT&G, 글로벌 톱 티어 위해 소통, 도전과 협업, 성장 아우르는 조직문화 슬로건 제시
- 취임 100일을 맞은 방경만 KT&G 사장이 ‘글로벌 톱 티어’(Global Top-tier) 도약을 위해 “자유롭게 소통하는 수평적인 기업 문화를 만들겠다.”고 강조했다. 방 사...
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2024-07-10
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- 하나금융, 금융의 디지털화에 맞춘 미래형 인재 육성 지속
- 하나금융그룹은 지난 7월 8일 서울 명동 사옥에서 ‘하나 디지털 파워 온’ 프로젝트 3기 선포식을 개최하고, 프로젝트의 최종 참여자 선발을 위한 ‘디지털 ...
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2024-07-10
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- 경기도교육청-산업인력공단, 직업계고 교원 지도력 강화 위해 맞손
- 경기도교육청과 한국산업인력공단은 지난 7월 9일, 직업계고 현장 직무 중심 교육과정 지원을 위한 업무협약을 맺었다. 이번 협약은 지난 2월 도교육청이 발표...
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2024-07-10
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- IBK기업은행, 일상에서 도전과 혁신 실천되도록 새로운 마일리제 체계 도입
- IBK기업은행이 도전과 혁신에 대한 인식을 근본적으로 전환해 전 직원의 행동 변화를 끌어내는 ‘도전·혁신 마일리지 체계’를 운영하고 있어 주목 받고 있다...
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2024-07-09
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- 발전인재개발원, VR 기반 체험형 복합발전 교육콘텐츠 개발
- 한국발전인재개발원이 가상현실(VR) 기반 체험형 복합발전 교육콘텐츠를 제작과 관련해 최종 시연회를 개최했다.지난 7월 5일 한국발전인재개발원에 따르면 ...
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2024-07-09
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- LG화학 여수공장, 석유화학산업에 특화된 맞춤 체험형 안전체험교육장 준공
- LG화학 여수공장이 석유화학산업에 특화되고 집중 체험형 교육이 가능한 '안전체험교육장'을 준공했다.지난 6월 21일 LG화학 여수공장은 임원을 비롯해 석유화...
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2024-07-08
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- 질병관리청, 조직문화와 일하는 방식 혁신 추진
- 질병관리청 최동단 포항검역소부터 최서단 목포검역소까지 전국 직원이 한 곳에 모였다.질병청은 지난 7월 4일 오송 청사에서 '윙스' 3기 발대식을 진행했다고...
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2024-07-08
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- 근로복지공단, 산재 근로자들의 직업복귀와 역량개발 위한 자리 마련
- 근로복지공단이 산재보험 60주년을 맞아 산재 근로자들의 사회복귀를 돕기 위한 자리를 마련했다.근로복지공단은 지난 7월 4일 서울 중구 로얄호텔서울에서 ...
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2024-07-06
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- 경기도의회, 의정 역량 강화 위해 교육분야 교류·협력 활성화
- 경기도의회가 도의원과 의회사무처 직원들의 교육 기회 확대를 위해 한경국립대학교와 손을 잡았다.경기도의회는 지난 6월 20일 오후 의장 접견실에서 ‘경기...
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2024-07-06
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.