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10월호
제242차
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2024.06.02
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[NEWS]
LG이노텍, 협력사 역량강화 훈련센터 열고 현장형 실습 교육 본격화
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-03
[NEWS]
CJ프레시웨이, 전문 인재 육성과 조직문화 건강성에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-03
[NEWS]
KB국민은행, 임직원 교육·자격증 취득 지원
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KHRD 관리자
2023-11-03
[NEWS]
동양생명, 리모델링 마친 '동양생명인재개발원' 재개원
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KHRD 관리자
2023-11-03
[NEWS]
한국기술교육대학교, 고교-기업-대학 아우르며 일학습병행 촉진 위한 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-01
[NEWS]
현대엘리베이터, 해외법인 우수 직원들에 글로벌 톱 탤런트 트레이닝 실시
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KHRD 관리자
2023-10-31
[NEWS]
SKT, 글로벌 AI컴퍼니로 도약하기 위해 전 직원 대상 AI 교육 시행
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KHRD 관리자
2023-10-30
[NEWS]
한국HRD협회, ‘하나글로벌캠퍼스’에서 제374차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-26
[NEWS]
우리금융, 전 그룹사 구성원 모여 조직문화 혁신 위해 특별한 사내 소통 캠페인 진행
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KHRD 관리자
2023-10-26
[NEWS]
이화여대-한화솔루션, 저탄소 그린에너지 기술 전문가 양성 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-25
[NEWS]
LG CNS, 생성형 AI 활용해 업무의 효율성과 효과성 높이는 지식관리 서비스 개시
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-24
[NEWS]
현대제철, 유연한 조직문화 조성 위해 10가지 그라운드 룰(Ground Rule) '제철 레시피' 공개
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KHRD 관리자
2023-10-23
[NEWS]
롯데그룹 화학군, 연구개발(R&D) 컨퍼런스 개최
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KHRD 관리자
2023-10-23
[NEWS]
최태원 SK 회장, 글로벌 경영환경에서 생존하기 위한 빠르고 확실한 변화 주문
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KHRD 관리자
2023-10-20
[NEWS]
KB라이프생명, 데이터 전문가 육성 목적으로 임직원 대상 교육 프로그램 마련
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-19
[NEWS]
신한은행, 사회공헌 위한 인재양성 프로그램 '신한 커리어업(Career Up)' 4기 발대식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-18
[NEWS]
관세인재개발원, 세계관세기구(WCO) 회원국 세관공무원 대상 능력배양 연수회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-17
[NEWS]
LG전자, 사내에서 직접 SW강사 육성하는 '러닝 크리에이터' 프로그램 도입
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KHRD 관리자
2023-10-16
[NEWS]
포스코인터내셔널, 직장인들의 마음건강 주제로 '인문학 놀이터(창의와 소통의 플랫폼)' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-13
[NEWS]
한국수력원자력, 황주호 사장과 여성 직원들의 격의 없이 소통하는 간담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-11
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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