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- [롯데글로벌로지스 인재육성팀] 전문성, 조화, 성과를 단단하게 잇는 거멀못(Clamp)
- 롯데글로벌로지스는 롯데그룹의 종합물류 회사로 택배, SCM, 해운/항공 포워딩, 국제특송, 물류컨설팅, 항만하역 등 다양한 분야에서 혁신과 내실화를 이뤄내...
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2024-02-26
￦3,000
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- [김화정 대리] HRDer를 위한 2024년 온보딩 안내서
- 어떤 전략과 마음가짐으로 새해를 살아갈 것인가? 모든 시작에는 설렘과 두려움이 공존하지만, 『월간HRD』 1월호를 다 읽고 덮었을 때 두려움보단 기대감이 ...
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2024-02-01
무료
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- [서지욱 실장] 조직문화에 집중해야 하는 이유
- '조직문화는 무엇입니까?.'쉽지만 어려운 질문이다. 조직문화는 실재하고, 구성원들의 행동을 형성하는 데 중요한 역할을 한다는 의견에는 일반적으로 동의하...
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2024-02-01
무료
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- [롯데건설] 사내벤처 사전 교육
- 롯데건설의 2024년 경영슬로건은 ‘2024! 미래 지속성장을 위한 내실경영 실천의 해!’이다. 또한 미래성장동력을 확보하기 위한 안정적 사업구조 재편이 경영...
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2024-01-30
￦2,500
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- [국토교통인재개발원] Life Plan, 7테크 리더십과정
- 빈번한 환경변화는 직장인들에게 많은 것을 요구한다. 유연성, 애질리티, 주체적이고 전략적인 사고, 끊임없는 역량개발 등이 대표적이다. 이런 시대상을 통...
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2024-01-30
￦2,500
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- [서울대학교 학습과학연구소] 모두를 위한 학습과학 플랫폼을 향해 전진
- 각계에서 개인별 맞춤형 교육을 요구하는 움직임이 거세다. 그것이 꾸준히, 주도적으로, 지혜롭게 학습하며 차별화된 역량을 발휘하는 인재를 육성할 방법인 ...
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2024-01-30
￦2,000
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- [이규민 상무] 일하기 좋은, 지속가능한 기업을 향해
- “공정성, 다양성, 포용성이 맞물리며 구성원이 웰빙을 실현하고, 성취감을 맛보고, 직무열의를 갖는 ‘좋은 직장’을 만들어가고 있습니다.”중전기 및 전력...
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2024-01-30
￦2,000
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- [넥슨 인재육성팀] 글로벌 종합 엔터테인먼트 역량개발 지원
- 1994년에 설립된 넥슨이 어느덧 30주년을 맞았다. 강산이 세 번 변할 동안 넥슨은 우수한 IP(지적재산권), 탄탄한 개발력, 온라인게임 서비스 경험을 갖췄고 이를...
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2024-01-17
￦3,000
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- [최진규 수석] 초 VUCA시대, 애자일 다시 보기
- 애자일과 관련 있는 형용사 및 관련 없는 형용사는 무엇인가?①민첩한 ② 상호작용의 ③ 고객지향적 ④ 반복적 ⑤ 점진적필자의 카카오톡에 등록되어 있는 기...
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2023-12-28
무료
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- [안슬기 책임] 知의 智, HRDer가 새롭게 나아갈 2024년
- 10년이 넘는 세월을 HRDer로서 역할을 하며, 이보다 더 격변의 해가 있었을까 싶었을 정도로 내외부의 변화가 많았던 2023년이었다.지난 3년간 코로나19 팬데믹을 ...
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2023-12-28
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- [신한카드] 벤치마크 트립 투 서울
- 신한금융그룹은 ‘신한WAY2.0’으로 생각과 행동의 기준, 그리고 지향점을 압축했다. 내용을 살펴보면 새로운 방식과 환경에서 상생을 실현하는 선순환 구조를...
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2023-12-27
￦2,500
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- [LG전자] LG Bootcamp
- 빠르게 진화하는 디지털 테크놀로지 중심 환경에 대응하고자 기업들은 시대상에 적합한 학습을 통해 구성원의 역량을 높이고 있다. 관련해서 LG전자는 개발자...
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2023-12-27
￦2,500
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- [국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상
- 국가철도공단은 국토교통부 산하 공공기관으로 전문성이 요구되는 철도시설 관련 기술개발, 관리, 연구를 도맡고 있다. 또한, 최근에는 해외 철도사업 진출을...
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2023-12-27
￦3,000
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- [박호진 이사] 새로운 HR을 시도하고 도전하자
- “기업에서 누구도 사람의 중요성을 부인하지 못합니다. 이것이 바로 HR담당자들이 전문성, 사명감, 진취성을 가져야 하는 이유입니다.”박호진 웰컴금융그룹...
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2023-12-27
￦2,000
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- [인생설계교육 추진방법 ] 베테랑들의 역량 활성화
- ‘인생설계교육(Life Planning Program)’ 은 중고령층이 주요 타겟인 교육 이론이자 방법일 뿐 아니라 기업 인사·노무에서도 니즈가 있다. 이유를 보면 첫째, 중고...
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2023-12-01
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- [반성과 감사] 피드백 교환을 위한 게임
- "한데 모여서 반성과 감사를 공유하며 피드백하는 시간은지난 1년을 정리하고, 새로운 1년을 준비하는 데 효과적이다."피드백 교환을 위한 게임 ‘반성과 감사...
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2023-12-01
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- [이진주 대리] 부지런히 움직이며 통찰력을 기르자
- 서점에는 다음 해의 트렌드를 다루는 책들이 진열되고 거리에는 알록달록한 트리와 조명을 카메라에 담는 사람들로 가득 찬다. 그렇다. 올해도 어김없이 찾아...
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2023-12-01
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- [박희주 과장] 무관심을 몰입으로 바꿀 수만 있다면
- 이미 봤던 영화를 다시 볼 때가 있다. 스토리가 좋거나 애정하는 배우가 나온다거나, 기억에 남는 명대사가 있을 때가 그렇다. 이순신 장군의 이야기를 담은 ...
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2023-12-01
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- [SK하이닉스 기술역량팀] Learning Solution Provider
- SK하이닉스는 ‘초기술로 세상을 더 행복하게!’라는 핵심가치를 기반으로 글로벌 ICT 생태계를 선도하는 Solution Provider를 향해 나아가고 있다. SK하이닉스가 다...
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2023-11-29
￦3,000
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- [한화저축은행] 인턴제 프로그램
- 한화저축은행은 ‘디지털 기반 혁신성장기업으로의 도약’이라는 비전에 맞춰 디지털 리테일, 차세대 신사업 발굴, 기업금융 고도화 등 비즈니스에서 변화와...
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2023-11-29
￦2,500
