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- [김주수 부사장] 전략적 인력계획을 고려할 때
- 인력계획은 전략·전술상의 주요한 변화가 있을 때마다 행하는 상시 프로세스다. 이러한 인식이 확산되면서 업무량 중심의 인원산정을 벗어나 ‘인력동인(Work...
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2022-10-31
￦1,000
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- [김성진 파트너] 성과관리 트렌드와 유의점
- 성과관리의 합리성과 공정성에 대한 구성원의 요구 증가, 코로나19 이후 하이브리드 근무의 빠른 정착으로 인해 성과관리 개선에 대한 요구가 증가하고 있다. ...
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2022-10-31
￦1,000
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- [이지은 책임] 불확실성의 시대, 본질을 보며 일과 학습에의 몰입도를 높이자
- 올해는 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면으로 치를 수밖에 없었던 각종 컨퍼런스가 대면으로 개최되기 시작했다. 현장감을 느끼고 싶었던 많은 교육 담당자가...
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2022-10-28
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- [손병기 HRD연구사] 상호 학습의 장을 만드는 학습자 중심 교육
- 교육을 우리말로 표현하면 흔히 ‘가르치다’라고 말한다. ‘가르치다’의 유래에 대해서는 다양한 설명이 있지만 ‘갈다(연마하다)’와 ‘치다(보살펴 키우...
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2022-10-28
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- [최진숙 한국릴리 전무] 사람이 존중받는 회사를 위한 HR Effort
- '일라이 릴리1876년에 창립되어 146년의 역사를 자랑하는 글로벌 제약회사다. 인류가 삶을 더 풍요롭고 잘 영위할 수 있도록 돕고자 혁신적인 의약품 개발에 전...
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2022-10-27
￦1,500
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- [국토교통인재개발원] 국토교통 인재육성 HUB로의 도전과 도약
- 국토교통인재개발원1961년 설립된 교통공무원교육원이 모태이며 국토부 소속 공무원과 국토교통 분야 지자체 공무원, 산하단체 임직원 등의 역량개발을 위한 ...
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2022-10-27
￦2,000
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- [경기도인재개발원] ‘학습동아리(경기 1000년 멘사)’
- 경기도인재개발원1957년 경기도 도립 공무원 훈련소로 발족했고, 2007년에 현 명칭으로 변경했으며 경기도 31개 시군 공무원/소속기관 임직원을 교육한다. 2개 ...
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2022-10-27
￦2,000
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- [롯데온] ‘LBP(LotteON Builder Program)’
- 롯데온국내 최초 온라인 종합쇼핑몰로 시작해서 고객에게 최고의 경험을 선사해왔다. 이커머스 플랫폼 기업들의 경쟁이 치열한 가운데 풍부한 온·오프라인 ...
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2022-10-27
￦2,000
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- [T&D SKILLS] 피드백 교환을 위한 게임, 성취
- 이번에 소개하는 게임의 키워드는 회사에서 교육을 받을 때 매우 중요한 역량인 ‘피드백’이며 목적은 다음과 같다. 첫째, 피드백을 올바로 이해시킨다. 둘...
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2022-09-30
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- [문한나 연구위원] 애자일 조직을 위한 스킬 기반 인력양성
- 스킬(skill) 변화를 전망하고 측정할 수 있는 기업은 앞으로 일어날 파괴적 혁신의 방향을 추정하고 더욱 민첩하게 대응할 수 있게 된다. 미래에 필요한 스킬 수...
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2022-09-30
￦1,000
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- [김주수 부사장] 인력계획, 무엇이 중요한가?
- 많은 기업이 인재확보에 어려움을 겪고 있다. 전 세계 1,300여 CEO를 대상으로 실시한 어느 조사에 따르면 절반 가량의 CEO가 사업추진을 위해 직원을 5%-8%까지 늘...
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2022-09-30
￦1,000
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- [롯데건설] ‘JBTI(Junior Board Type Indicator)’
- 지난 7월 롯데건설은 업무 성향 분석 프로그램 ‘JBTI(Junior Board Type Indicator)’를 정식 오픈하며 화제를 모았다. 성격유형검사로 유명한 MBTI를 모티브로 제작된 J...
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2022-09-28
￦2,000
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- [HDC현대산업개발] ‘HDC 세이프티-I 아카데미’
- HDC현대산업개발뛰어난 기술력과 남다른 가치로 주거문화의 새로운 패러다임을 제시해왔고, 전국 각지에 랜드마크를 건축했으며 성공적인 국내외 토목·플랜...
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2022-09-28
￦2,000
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- [LG CNS 경영교육팀] ‘고객경험 혁신’ 위한 DX정예전문가 육성 강화
- "LG CNS 경영교육팀은 고객의 DX를 선도하는‘Digital Growth Partner’라는 조직의 방향성에 맞춰현 경영환경을 선도할 사업가, 혁신가를 육성하고 있다."디지털 기술...
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2022-09-28
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- [김민석 쿠팡 상무] 스타트업형 인재를 위한 최고의 직장으로 거듭나다
- “쿠팡을 누구나 지원하길 원하고, 직원들이 오래 일하며 성장할 수 있는 회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다.”김민석 쿠팡 인사기획팀 상무의 근황이자 ...
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2022-09-28
￦1,500
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- [조미진 퓨처캡티바리더십그룹 대표] 더 나은 삶을 향한 페이지를 써내려가다
- HRD는 타인의 성장을 돕고, 훌륭한 리더를 키우는 일이다. 그야말로 남다른 전문성, 소명감, 인품이 요구되기에 국내 산업계에 처음 교육공학 개념이 접목되던 ...
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2022-09-28
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- [조인희 부장] 즐겁고 알찬 일터를 만들어야 하는 HR
- HR은 인생의 라이프 사이클과 같다고 한다. 입사(탄생)부터 직원유지/개발(성장), 퇴사(사망)까지의 과정을 맡는 까닭이다. 입사나 퇴사는 구성원의 주도적 선...
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2022-09-27
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- [이초롱 프로] ‘상호 소통’과 ‘함께’의 가치
- HRD 직무를 맡으면서 조직문화를 본격 담당하게 된 것은 얼마 되지 않았다.조직문화 업무를 수행하며 빈번하게 고민하게 되는 것은 조직과 구성원의 ‘Alignment...
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2022-09-27
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- [T&D SKILLS] 멀리 날리기(Flying Far)
- 목표 설계를 위한 게임 ‘멀리 날리기(Flying Far)’는 학습자들에게 구체적인 목표 설계의 중요성을 인식시키고, 현실적 목표 설정으로 욕구 실현이 가능하다는...
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2022-08-31
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- [성문주 부연구위원] HRD에 요구되는 역할과 전략 통찰
- 전 세계적으로 ‘일의 미래’에 대한 관심이 그 어느 때보다도 뜨겁다. 미래에는 일의 특성과 일하는 방식, 그리고 노동시장의 모습이 어떻게 변화할 것이며, ...
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2022-08-31
￦1,000
