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- 농협 인재개발원, 농축협 협동조합 교육전문가 육성에 집중
- 농협중앙회 인재개발원은 11월 3일부터 4일까지 농협창녕교육원에서 농축협 협동조합 교육전문가 육성을 위한 ‘협동조합전문가 심사포럼’을 개최했다.'협...
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2022-11-07
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- SK하이닉스, 협력사 신입사원 반도체 입문교육 실시
- SK하이닉스는 최근 이천 캠퍼스에서 동반성장협의회 회원사, 기술혁신기업 협력사 신입사원을 대상으로 '반도체 입문교육'을 제공했다.SK하이닉스는 ▲동반성...
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2022-11-06
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- LG CNS, 전문가들이 인정 받는 역량 중심 조직문화 조성 가속
- LG CNS가 역량 중심 HR에 박차를 가하고 있다.LG CNS는 지난 11월 1일 프로그래밍 경진대회 '코드 몬스터'의 성적 우수자를 신입사원으로 뽑는다고 밝혔다. 대회 성...
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2022-11-04
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- 건강보험심사평가원, 조직문화발전위원회 발대식 개최
- 건강보험심사평가원은 지난 10월 28일 원주 본원에서 '조직문화발전위원회' 발대식을 열고 조직문화 개선을 위한 본격적인 활동을 시작했다.심평원은 지난해 '...
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2022-11-03
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- 롯데, 중소 협력업체에 자사 임직원 교육프로그램과 ESG 경영 컨설팅 제공
- 롯데가 중소 협력 업체의 경영역량 강화에 앞장선다.롯데는 지난 10월 28일 중소 파트너사들의, ESG(환경·사회·지배구조) 경영 컨설팅, 기술 개발 교육, 인력 확...
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2022-11-02
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- 염종현 경기도의회 의장, 신규임용 후보자 역량 강화 위한 실무수습제도 운영
- 경기도의회는 지난 10월 26일 의회 근무를 앞둔 신규임용 후보자를 의회사무처 각 부서에 배치해 직무능력 향상을 높이는 ‘실무수습제도’를 운영한다고 밝...
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2022-11-02
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- GM, 다양성 주간(Diversity Week) 개최
- 제너럴 모터스(GM)의 다양성 위원회(Diversity Council)는 모두가 존중받는 기업 문화를 조성하고, 세계에서 가장 포용적인 기업이 되겠다는 비전을 담아 지난 10월 2...
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2022-11-01
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- 손혁상 코이카 이사장, 일하고 싶은 조직문화 위한 방향성 논의
- 손혁상 한국국제협력단(코이카) 이사장이 지난 10월 27일을 전 직원과 타운홀 미팅을 가지며 '일'과 '조직문화'에 관해 토론하는 시간을 가졌다.타운홀 미팅은 ...
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2022-11-01
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- 에쓰오일, 신입사원 소속감 증진 위한 'Gathering' 행사 진행
- 에쓰오일이 지난 10월 25일부터 이틀간 신입사원 46명이 참석해 교류하는 ‘개더링(Gathering)’ 행사를 개최했다.올해 초 입사한 에쓰오일 신입사원들은 코로나19...
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2022-10-31
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- 한국HRD협회, '사내강사' 키워드로 제363차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 10월 26일 수요일, 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 '2023 HRD 혁신을 위한 사내강사 운영 전략'을 주제로 제363차 HRD포럼을 개최했다....
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2022-10-26
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- 현대중공업, 안전개선 경진대회에서 구성원 아이디어로 안전관리 과제 도출
- 현대중공업은 지난 10월 20일 울산 본사 통합안전교육센터에서 '2022년 전사 안전개선활동(Hi-SAFE) 경진대회'를 갖고, 13개 우수 팀에 총 4,800만 원의 상금을 시상...
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2022-10-26
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- 최태원 SK 회장, '2022 CEO 세미나'에서 더 큰 도약 위한 키워드 제시
- SK 그룹 CEO들이 지난 10월 19일부터 21일까지 제주도 디아넥스 호텔에서 ‘2022 CEO세미나’를 열고 불확실한 경영환경을 극복하기 위한 전략 수립에 뜻을 모았다...
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2022-10-25
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- GS리테일, 디자인 씽킹 기반 구성원의 혁신적 아이디어 얻는 해커톤 개최
- GS리테일은 지난 10월 21일에 8월부터 약 2개월에 걸쳐 진행된 온라인 해커톤 '클로버'에 약 500명이 참여해 통합쿠폰, 반려동물 디지털 케어 등 다양한 혁신 아이...
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2022-10-24
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- 국회-한국은행, 역량강화 위한 교육 및 인사 교류협력 위해 맞손
- 한국은행은 지난 10월 18일 서울 여의도 국회에서 국회사무처와 경제교육 및 인사 교류협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.한국은행과 국회사무처...
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2022-10-20
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- 한국HRD협회-파놉토, 대격변의 시대 HRD 뉴노멀을 위한 특별포럼 개최
- ▲ 한국HRD협회와 파놉토가 협업해서 준비한 HRD특별포럼 안내 포스터한국HRD협회와 파놉토가 지난 10월 19일 수요일 삼성동 트레이드타워 대회의실에서 ...
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2022-10-19
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- 삼성전자, 유연근무 위한 공간 '딜라이트(d'light)' 공식 운영
- 삼성전자는 자율적이고 유연한 근무 문화를 위해 사외 거점 오피스와 사내 자율 근무존을 10월 17일부터 공식 운영한다.삼성전자의 사내외 유연근무공간 '딜라...
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2022-10-19
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- 삼성바이오로직스, 소통 활성화 위해 신규입사자 1주년 기념 행사 개최
- 삼성바이오로직스는 지난 10월 17일 인천 송도 컨벤시아 프리미어볼룸에서 신규 입사자(신입·경력 포함) 입사 1주년 기념 행사인 ‘삼바 축제(SAMBA FESTA)’를 개...
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2022-10-18
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- 이재용 삼성전자 부회장, '현장', '기술', 그리고 '기술인재'의 중요성 강조
- 이재용 삼성전자 부회장이 지난 10월 17일 오후에 경기도 고양시 소재 킨텍스에서 열린 '2022년 국제기능올림픽 특별대회 고양' 폐회식에 참석했다. 이 자리에는...
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2022-10-18
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- KB국민은행, 미래 생존전략 도출 위해 리더스 포럼 개최
- KB국민은행은 지난 10월 6일 중소·중견 기업 CEO를 초청해 ‘2022 K-Business 리더스 포럼’을 개최했다.이날 포럼에서는 허인 KB금융그룹 부회장, 양종희 KB금융그룹...
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2022-10-17
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- 조주완 LG전자 사장, '사람'과 '브랜드' 키워드로 미래 경쟁력 위해 토론
- 지난 10월 13일 조주완 LG전자 사장이 구성원들과 ‘고객에게 사랑받는 브랜드가 되기 위하여’를 주제로 ‘CEO F.U.N 토크’을 열어 LG전자 브랜드의 현재와 미래...
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2022-10-17
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- 포스코DX, 유연하고 수평적인 조직문화 확산 위해 '5days' 프로그램 추진
- 포스코DX는 지난 5월 9일 조직 내 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 '5days' 프로그램을 추진한다고 밝혔다. '5days'는 'DX Pro's day, 'Happy Birthday', 'One Team Day', 'New Jeans Day', 'PRIDE Day' 등 5개 활동으로 구성된다.'DX Pro's day' 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. ...
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- 한국교통안전공단, 조직문화 발전 위한 소통의 시간 가져
- 한국교통안전공단(이하 TS)이 CEO와 함께하는 브라운백 미팅을 개최했다. 브라운백 미팅은 간단한 점심 식사와 함께하는 토론 모임으로, 종이봉투 색깔에서 이름이 유래됐다.이번 브라운백 미팅은 TS의 조직문화 발전을 위한 소통의 시간으로, 이사장과 신입직원들이 편안한 분위기에서 점심을 함께하며 자유롭게 대화를 나누는 형식으로 진.
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- 김동명 LG에너지솔루션 사장, 위기 극복 열쇠로 성취 지향적 마인드셋 강조
- 김동명 LG에너지솔루션 최고경영자(CEO) 사장은 최근 사내에서 뛰어난 성과를 낸 ‘프로엔솔러’ 직원들과 만난 자리에서 “지금의 위기를 극복하기 위해서는 자기 동기부여를 갖춘 구성원들이 각자의 분야에서 성과를 내고, 이것이 회사의 성과와 연결되는 분위기가 가득 차야 한다."라고 강조했다. 전기차 성장세가 한풀 꺾이며 ‘캐즘(대.
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- 인천교통공사, 사내 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’ 성과발표회 개최
- 인천교통공사는 지난 4월 25일 사내에서 선발된 디지털 인재가 수행한 ‘DT(디지털 전환)과제해결 참여형 프로젝트’의 성과발표회를 개최했다고 밝혔다.올해 3회를 맞이한 ‘DT과제해결 참여형 프로젝트’는 4차 산업혁명이 포괄하는 기술과 정보통신기술을 활용해 도시철도의 디지털 인프라를 구축하고 디지털 혁신 역량을 갖춘 조직내 전...