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- [SPECIAL REPORTⅠ] 밀레니얼 세대 신입사원의 조직몰입
- 신입사원교육은 간단히 표현하면 오리엔테이션이다. 집단이나 조직에 새롭게 합류하는 경우 누구나 적응이 필요하고, 그 조직이 추구하는 가치에서부터 기존...
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2018-02-02
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- 월간HRD 2018 HRD 신년사
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새로운 시대의 새로운 인재를 위한 교육혁신정책 추진
『월간HRD』 독자 여러분! 희망찬 무술년 새해가 밝았습니다.
2018년에는 우리 사회가 국...
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2018-01-10
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- 한국HRD1.0에서 4.0까지 HRD4.0의 여명을 밝히다
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신년이 밝아오고 있다. 4차 산업혁명을 중심으로 한국 HRD 역시 새로운 변화의 물결을 타고 있다. 이제 한국의 인재 전략은 이른바 HRD4.0 시대의 초입에 들...
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2018-01-02
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- 2017 HRD TOPIC 7
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어느새 2017년도 저무는 중이다. 2017년은 ‘4차 산업혁명’을 필두로 첨단기술의 향연이 돋보이는 해였다. HRD와 첨단기술의 융합은 ‘에듀테크’라는 이...
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2017-12-13
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- [SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅠ글로벌 HRD의 현주소를 점검하다
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4차 산업혁명으로 글로벌 네트워크가 더욱 가속화되는 만큼 글로벌 역량은 다국적 기업의 전유물이 아니다. 글로벌 역량은 기업이라면 필수적으로 개발...
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2017-11-04
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- [SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅠ밀레니얼 세대 신입사원 조기전력화
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밀레니얼 세대(Millennial Generation)는 보통 1980년대 초반부터 2000년대 후반까지 출생한 세대를 지칭한다.
밀레니얼 세대는 테크놀로지에 정통하고, 네트워...
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2017-11-04
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- [SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅡ 밀레니얼 세대를 견인하는 리더십 구현
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관리자의 리더십은 구성원의 조직몰입에 상당한 영향력을 미친다. 자아실현을 중요하게 생각하는 밀레니얼 세대에게는 더욱 그러하다. 따라서 관리자에...
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2017-11-03
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- [SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅡ글로벌 HRD의 이정표를 제시하다
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한국의 많은 글로벌 기업들이 세계 시장에 진출해 활동하고 있는 만큼 기업 구성원들의 글로벌 역량과 글로벌 리더십의 강화가 어느 때보다 중요한 시...
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2017-11-03
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- 최신뉴스더보기
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- 현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
- 현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
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- 롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
- 롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..
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- KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
- KB라이프생명은 지난 4월 23일 미래 디지털 혁신을 주도할 인재를 양성하기 위한 '데이터 분석 기반 디지털 전문가 연수 프로그램'을 새롭게 도입했다고 밝혔다. 이번 인재육성 프로그램 '디지털 인증제'의 일환으로, 임직원들의 디지털 역량을 강화해 ICT조직과 비즈니스 조직 간 원활한 커뮤니케이션을 돕고, 실무자가 데이터 ...