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- 커넥트 파워
- 커넥트 파워박명규, 이재열, 한준 외 3인 지음포르체 펴냄데이터 기반의 플랫폼 기업이 유지되고 혁신하려면 커넥트 파워에 주목해야 한다. 저자들은 커넥트 ...
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2019-12-30
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- 리더의 용기
- 리더의 용기브레네 브라운 지음강주헌 옮김갤리온 펴냄저자는 생산적인 소통을 통해 소속감과 공감을 끌어내는 방법, 혁신적인 변화를 만드는 기술, 실패에...
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2019-12-30
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- 어떻게 최고의 나를 만들 것인가
- 어떻게 최고의 나를 만들 것인가하이디 그랜트 할버슨 지음장원철 옮김스몰빅라이프 펴냄실패의 진정한 원인은 목표 달성을 위해 나에게 최적화된 방법은 무...
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2019-12-30
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- 트렌드 코리아 2020
- 트렌드 코리아 2020김난도, 전미영, 최지혜 외 6인 지음미래의창 펴냄“2020년의 키포인트는 ‘세분화’, ‘양면성’, ‘성장’이다.”도서는 2020년의 트렌드의 ...
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2019-12-30
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- 한 줄의 글이 위로가 된다면
- 한 줄의 글이 위로가 된다면유영만 지음비전코리아 펴냄유영만의 마음을 두드리는 한 문장지식생태학자로 유명한 저자는 ‘가슴 뛰는 삶을 살고 있는지’, ...
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2019-11-29
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- 워런 버핏
- 워런 버핏롤프 모리엔, 하인츠 핀켈라우 지음강영옥 옮김다산북스 펴냄오마하의 현인이자 명실공히 세계 최고의 투자가로 인정받고 있는 워런 버핏. 어떤 상...
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2019-11-29
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- 밀레니얼 이코노미
- 밀레니얼 이코노미홍춘욱, 박종훈 지음인플루엔셜 펴냄밀레니얼세대는 세계적으로 소비, 생산, 투자, 고용의 주축이 되고 있다. 그러나 우리나라의 밀레니얼...
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2019-11-29
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- 하버드 비즈니스 리뷰 멘탈 수업
- 하버드 비즈니스 리뷰 멘탈 수업마틴 셀리그만 지음이영래 옮김매일경제신문사 펴냄누구나 각자의 영역에서 한 번씩 무너질 때가 있다. 여기서 중요한 부분...
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2019-11-29
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- 마흔, 마음 공부를 시작했다
- 마흔, 마음 공부를 시작했다김병수 지음더퀘스트 펴냄인생은 마흔 전과 마흔 후로 나뉘기 때문에 40대에는 내 삶의 주도권을 되찾아야 한다. 그렇지 않으면 ...
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2019-10-31
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- [정예슬 대리] 지식과 경험 그 사이를 연결하다
- 한국전력공사 인재개발원은 2만여 임직원들을 위한 교육을 총괄하는 곳으로, 모든 직원이 이곳에서 신입사원 교육을 받은 다음 직장생활을 시작하기 때문에 ‘요람’이라고 불리는 곳이다.처음 필자가 인재개발원에 발령받아 올 때는 HRD가 무엇인지, 어떤 시스템으로 교육이 계획되고 운영되는지, 이 교육의 의미가 무엇인지 전혀 알지 못.
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- [이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
- 과학기술정보통신부, 서울특별시, 정보통신기획평가원의 지원으로 설립된 소프트웨어 인재 양성교육기관인 이노베이션 아카데미는 교재, 강사, 학비가 없는 3無 교육철학을 견지하며 국가의 미래를 책임질 인재를 양성하고 있다. 올해는 ‘산업 현장 맞춤형’, ‘혁신성’, ‘차별화’를 해내고자 새로운 SW교육플랫폼을 선보였는데, 동료.
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- [유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
- 과거 국내 조직에서 커리어코칭은 조직의 니즈는 배제한 채 개인의 성장과 개발에 관한 니즈에만 초점을 맞춘 경향이 있었다. 그래서인지 조직에서 커리어코칭을 받은 구성원이 자신의 역량을 높인 다음 조직을 이탈하는 경우가 많았다. 현재 기업들의 커리어코칭에 대한 관심이 높아지고 있고, 커리어코칭의 효과도 입증되고 있지만 전사.
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- NH농협캐피탈, 회사 업그레이드 맡아줄 차세대 리더그룹 '새로e 보드' 발대식 개최
- NH농협캐피탈은 지난 4월 29일, 서울 여의도 본사에서 회사를 주도적으로 이끌어갈 차세대 리더들과 함께 '새로이(e) 보드' 발대식을 개최했다.NH농협캐피탈은 그간 조직문화 개선, 사내 커뮤니케이션 활성화 등을 위해 젊은 직원들로 구성된 MZ위원회를 운영해왔으며 올해 3년째를 맞이하여 연령 제한 폐지, 직급 제한 완화 등 전사를 ...