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서울시-서울디지털재단, 디지털 대전환 대응 위한 '챗GPT 교육' 실시
- 5일 동안 150명 공무원에 기초와 실습 중심 교육 제공
서울시와 서울디지털재단이 마련한 서울시 공무원 150명 대상의 '챗GPT 교육'이 96%의 높은 만족도로 성황리에 종료됐다.'챗GPT 교육'은 5월 18일(목), 22일(월), 26일(금), 6월 1일(목), 2일(금) 총 5일 동안 상암동에 위치한 서울디지털재단에서 개최됐고, 매회 30명씩 총 150명의 서울시 공무원이 참석했다.이번 교육은 서울시 공무원이 챗GPT를 활용...
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삼성, 차세대 경영자양성과정에서 리더십 강연 가져
삼성은 지난 6월 5일 경기 용인 삼성인력개발원 호암관에서 진행된 차세대 경영자양성 과정 교육에서 스미스 CEO가 삼성전자 및 그룹사 임원들을 대상으로 특강을 진행했다. 스미스 CEO는 미국의 주간지인 뉴스위크 회장을 역임한 인물이며, 2010년부터 저소득층 청년들의 자립을 돕는 단체인 핑커턴재단의 CEO로 활동하고 있다.삼성에 따르면 ...
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풀무원, 창사 39주년 맞아 ‘DX 비전’ 수립
풀무원이 창사 39주년을 맞아 ‘DX(디지털 전환) 비전’을 수립해 실행에 돌입했다고 밝혔다.DX 비전은 ‘혁신적 디지털 경험으로 새로운 일상을 열어주는 기업’을 기치로 삼고, 고객 경험·비즈니스 경험·조직원 경험 등 3가지 추진 영역에서 디지털 전환을 추진한다.지난해까지 풀무원은 디지털 전환 전략의 중심으로 ‘5대 DX 플랫폼 기반 ...
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고용노동부, 근무혁신 인센티브제 및 일·생활 균형 지역 추진단 발대식 개최
고용노동부는 지난 6월 2일 서울 중구 소재 포스트타워에서 '2023년 근무혁신 인센티브제 및 일·생활 균형 지역 추진단 발대식'을 개최했다. 고용부는 "이번 행사는 근무혁신을 희망하는 중소중견기업과 지역 단위 일생활 균형 문화 확산을 추진하는 기관들이 한자리에 모여 근무혁신 실천 선언을 하고 올해 이행계획을 발표하는 자리."라...
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CJ대한통운, 구성원의 혁신 아이디어 공모하는 프로젝트 '다됨' 2기 성료
CJ대한통운은 지난 5월 29일 혁신 아이디어 사내 공모전 '다됨' 2기가 성공적으로 마무리됐다고 밝혔다.이 프로젝트는 전체 임직원을 대상으로 혁신 아이디어를 공모하고 그것이 실제 사업에 활용되도록 지원하는 프로그램이다. 지난해 진행된 1기에서는 디지털 포워딩 시스템인 '로이스 포워더스'(LoIS Forwarders)와 이커머스 간편 견적 시스...
- 포토뉴스
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삼성, 차세대 경영자양성과정에서 리더십 강연 가져
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한국HRD협회, ‘사내코칭 중심으로 기업교육 전환’ 주제로 제370차 「HRD포럼」 개최
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LF 글로벌휴먼스, 고객응대 역량 강화 위한 온라인 교육 론칭
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고용노동부, 중장년 경력설계 카운슬링 개선 & 근로자들 육아 지원
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우리금융, 객관성과 체계성 중심 경영 승계 프로그램 혁신 & 본부장급 교육 강화
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LG화학, ‘최적의 업무환경 조성’ 위한 소통과 토론 문화에 집중
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KT&G, 기업문화 혁신을 이끌 ‘상상주니어보드’ 3기 임명식 진행
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한국평생교육HRD학회, 6월 10일 ‘디지털 대전환 시대’ 주제로 학술대회 개최
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평생교육 범위에 '성인 진로개발역량 향상교육(성인 진로교육)' 추가
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롯데건설, 시공품질 향상 및 브랜드 가치 강화 위해 직원 교육
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영풍, 사내 직무교육 프로그램 '징크(Zinc) 스쿨' 운영
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아우디, 사내 다양성 존중과 포용에 대한 선언문 서명
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정의선 현대자동차 회장, 연세대 경영대학 ‘조직학습 : 기회와 함정’ 강의 참여
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하나금융, 손님 가치 중심 기업문화 전파와 확산 위해 '손님행복헌장' 배포
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HDC현대산업개발, 경영진 안전보건 리더십 교육 시행
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김재겸 롯데홈쇼핑 대표, 새로운 조직문화 배양을 위한 핵심가치 발표