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- [엄준하 발행인] HRD, ‘학생學生’의 마음으로 미래를 설계합시다
- HRD,‘학생學生’의 마음으로 미래를 설계합시다우리 선조들은 삶의 마지막 순간, 죽음의 징표인 묘비에조차 ‘학생學生’이라는 두 글자를 새겨 넣었습니다....
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2025-03-27
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- [윤은기 한국협업진흥협회 회장] 애기애타愛己愛他 함양과 실천
- 도산 안창호 선생은 독립운동가이며 사상가, 계몽가, 교육자, 사회운동가였다. 그는 우리 민족이 독립하려면 먼저 우리가 힘을 길러야 한다는 것을 깨닫고 이...
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2025-03-27
￦1,500
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- [전종민 SK아카데미 리더십개발 담당/부사장] 리더 포비아(Leader Phobia)에서 리더 열망(Leader Aspiration)으로
- 믿기 힘든 조사결과였다. 구성원 중 절반 이상이 팀장 승진을 꺼린다고 한다. 회사에서 열심히 일하는 동료에게 ‘너 그러다 팀장 되겠다’라는 비아냥 섞인 ...
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2025-03-27
￦1,500
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- [김지훈 대표] 생성형 AI 교육 설계, 어떻게 진행해야 하는가
- 글 싣는 순서1. 생성형 AI의 기술 동향: 기업들의 도입 사례와 HRD에서의 시사점2. 생성형 AI, 우리 구성원들에게 무엇을 가르쳐야 하는가생성형 AI는 실제 업무 ...
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2025-03-27
￦1,500
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- [사공정규 교수] 나를 성장시키는 힘, 열등감
- 글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강...
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2025-03-27
￦1,500
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- [장래혁 교수] CEO 두뇌활용 리더십
- 글 싣는 순서1. HRD담당자들이 뇌를 주목해야 하는 이유2. 두뇌를 훈련해야 하는 이유3. 정보화시대: 외적역량 vs 내적역량4. 공감형 인재: 미러뉴런의 비밀5. 명...
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2025-03-27
￦1,500
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- [엄준하 발행인] 새로운 전환을 위해 '언러닝'합시다!
- 새로운 전환을 위해 '언러닝'합시다!급변하는 시대, 우리 기업은 어떤 모습으로 나아가야 할까요?인공지능, 빅데이터, 메타버스 등 새로운 기술이 쏟아져 나오...
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2025-02-26
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- [김문수 장관] 디지털 시대와 상생의 HRD
- 평소 인적자원개발(HRD)의 중요성을 역설해 온 필자에게 지난 2월은 여러모로 뜻깊은 달이었다. 고용노동부 장관으로는 처음으로 공공 직업훈련의 요람인 폴리...
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2025-02-26
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- [배금주 원장] 인재원의 가치, 배움 이상이어야 한다
- “배운다는 것은 단순히 지식을 쌓는 것이 아니라, 세상을 더 나은 방향으로 바꾸는 힘을 기르는 과정이다.”급변하는 시대 속에서 보건복지 분야는 전례 없...
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2025-02-26
￦1,500
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- [김지훈 대표] 기업들의 생성형 AI 도입 사례와 HRD에서의 시사점
- 글 싣는 순서1. 생성형 AI의 기술 동향: 기업들의 도입 사례와 HRD에서의 시사점2. 생성형 AI, 우리 구성원들에게 무엇을 가르쳐야 하는가생성형 AI는 사용자의 요...
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2025-02-26
￦1,500
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- [남기웅 교수] 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안
- 글 싣는 순서1. 팀 코칭, 조직 성장을 위한 새로운 접근2. 의미 있는 팀 코칭 프로세스3. 팀 코칭의 효과와 성공 사례4. 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안팀 코...
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2025-02-26
￦1,500
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- [장래혁 교수] 명상 두뇌코칭: 스트레스 관리 및 자기역량 강화
- 글 싣는 순서1. HRD담당자들이 뇌를 주목해야 하는 이유2. 두뇌를 훈련해야 하는 이유3. 정보화시대: 외적역량 vs 내적역량4. 공감형 인재: 미러뉴런의 비밀5. 명...
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2025-02-26
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- [김안드레아 교수] 스타 인재의 관리
- 글 싣는 순서1. 스타 인재의 영향2. 스타 인재의 영입3. 스타 인재의 육성4. 스타 인재의 관리조직성과를 결정하는 스타 인재는 주로 담당하는 업무나 함께 일...
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2025-02-26
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- [사공정규 교수] 불행의 쳇바퀴, 반복강박
- 글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강...
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2025-02-26
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- [엄준하 발행인] 이제는 미래의 핵심 인재를 육성해야···.
- 이제는미래의 핵심 인재를 육성해야···.대한민국의 경제 성장을 이끈 원동력 중 하나는 바로 우수한 인재였습니다. 과거 우리 기업들은 경제 개발에 필요한 ...
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2025-01-24
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- [임철일 서울대학교 교육학과 교수] 교육과 AI의 융합, 어디까지 왔고 어디로 가야 하는가?
- 지난 2021년 ‘AI시대, 교사는 살아남을 것인가’라는 다소 도발적인 주제로 논의한 적이 있었다. 당시 AI의 실제와 가능성을 볼 때 그래도 상당히 오랜 기간 교...
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2025-01-24
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- [송남근 농식품공무원교육원 원장] HRD, 조직의 성과를 더 잘 알아야 살아남는다
- 요즘은 잘 쓰지 않지만, 농한기라는 말이 있다. 겨울철과 초봄에 농사일을 할 수가 없어서 한가롭다는 뜻이다. 그동안 농식품공무원교육원(이하 교육원)은 연...
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2025-01-24
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- [김안드레아 교수] 스타 인재의 육성
- 글 싣는 순서1. 스타 인재의 영향2. 스타 인재의 영입3. 스타 인재의 육성4. 스타 인재의 관리내부 노동 시장에 적합한 후보자가 있다면 내부 육성을 통해 스타 ...
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2025-01-24
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- [사공정규 교수] 아동기 감정 양식(Childhood Emotional Pattern)
- 글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강...
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2025-01-24
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- [남기웅 교수] 팀 코칭의 효과와 성공 사례
- 글 싣는 순서1. 팀 코칭, 조직 성장을 위한 새로운 접근2. 의미 있는 팀 코칭 프로세스3. 팀 코칭의 효과와 성공 사례4. 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안오늘...
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2025-01-24
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- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
