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- [엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
- AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새...
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2024-10-01
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- [윤대현 교수] 내면 소통과 관계 소통은 서로 상호작용한다
- 내면 소통과 관계 소통은 별개로 작동하지 않는다. 내면 소통의 핵심 기능은 내 감정을 살피고 타인과의 감정 및 관계를 살피는 사회 인지, 그리고 중요한 사...
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2024-09-30
￦1,500
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- [박형철 대표] HR 2024: 변화관리형 HR의 대두
- 2023년 하반기부터 찾아온 경기둔화와 높은 금리로 인해, 2024년 상반기엔 새로운 부분에 대한 투자가 정체되었다. 인사관리 부분도 예외는 아니었다. 지난 3년-4...
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2024-09-30
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- [장영철 교수] 피터 드러커의 컨설팅 접근방법 및 모델
- 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 대기업, 중소기업, 비영리단체, 심지어 국가의 정치 지도자들이 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있도록 돕기 위해 다양한 컨설...
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2024-09-30
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- [오용석 파트너] 하이브리드 워크: 글로벌 트렌드와 업무 환경의 변화
- 글 싣는 순서1. Future of Work: 기업 생존을 위해 변화하는 Working Culture2. 성과와 성장: 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유3. 조직은 정말 바뀔 수 있을까?: 조...
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2024-09-30
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- [최재원 박사] AI 맞춤형 학습시스템을 이용한 기업교육과 평생교육
- AI 맞춤형 학습시스템은 공교육뿐만 아니라 특히 직원들 역량 강화를 위한 기업교육에서 그 효과가 극대화될 수 있다. 공교육과 비교했을 때 기업교육은 학습...
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2024-09-30
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- [사공정규 교수] 열심히만 살면 행복할까?
- 글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. ‘자아중심성’을 넘어한 나무꾼이 뭉툭한 도끼로 땀을 흘리며 ...
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2024-09-30
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- [윤세현 차장] IDP(Individual Development Plan)의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅠ
- 기존 칼럼에서는 ‘Skill Based Learning’을 구현함에 있어 발생할 수 있는 이슈들을 다뤄보았다. 하지만 이러한 체계를 구축하는 것과 구성원이 적극적으로 학습(...
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2024-09-30
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- [이동현 교수] 조직과 게이미피케이션: 조직 활성화 관점
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어서 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 임직원 역량개발이 필수적...
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2024-09-30
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- [엄준하 발행인 메시지] 사람의 차별화된 능력은 ‘태도’가 결정합니다
- 사람의 차별화된 능력은'태도'가 결정합니다현대 사회는 인공지능과 디지털 기술의 급격한 발전으로 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 기업교...
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2024-08-29
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- [고혜원 원장] 미래를 대비하는 직업능력개발 전략
- 노동시장의 급격한 변화가 일어나고 있다. 수요 측면에선 AI 기술의 발전과 디지털화에 따른 산업전환이 이뤄지고 있고, 공급 측면에선 저출생·고령화에 따른...
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2024-08-29
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- [송민환 상무] 고객과 함께한 배움의 시간
- 무더위가 기승을 부리던 지난 7월 말, 경기도 이천에 있는 LG인화원에 40여명의 고객을 초대했다. ‘연수원 탐방’이 슬로건이었던 제383차 「HRD포럼」 개최를 ...
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2024-08-29
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- [장영철 교수] 경영에 엮어낸 평생학습과 평생교육
- 피터 드러커는 평생학습과 평생교육을 열렬히 옹호했다. 특히 그는 공식적인 교육기관을 넘어 기업에서도 교육과 학습이 매우 중요하다고 강조했다. 관련해...
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2024-08-29
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- [윤세현 차장] Skill Based Learning의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅡ
- 지난 칼럼에선 조직 내 Skill Based Learning을 구현하는 초기 단계에서 발생할 수 있는 이슈로서 ‘직무범위 및 Skill 분류체계(Taxonomy)’에 대한 내용을 다뤘다. 이...
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2024-08-29
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- [이동현 교수] 게이미피케이션을 통한 역량개발
- 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해 임직원 역량개발은 필수적이다. 일...
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2024-08-29
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- [최재원 박사] 생성형 AI의 부상과 맞춤형 학습시스템
- 생성형 AI는 보고서 작성, 데이터 분석, 프로그래밍, 그림 그리기 등 다양한 분야에서 자연스러운 결과물을 생성하여 업무 생산성을 비약적으로 향상시키고 있...
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2024-08-29
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- [오용석 파트너] 성과창출을 위한 조직몰입과 심리적 안전감
- 조직문화가 나날이 중요해지고 있다. 기업들은 구성원이 얼마나 행복감을 느끼며 일하는지, 그것을 기업의 성과창출까지 연결할 수 있을지 심각하게 고민하...
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2024-08-29
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- [배종빈 원장] 메타자각과 몸을 움직이기
- 이번에는 생각의 반복에서 빠져나오는 두 가지 기술을 소개하고자 한다. 첫째는 메타자각을 통해 내가 무슨 생각을 하고 있는지 살펴보는 것이다. ‘나는 무...
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2024-08-29
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- [엄준하 발행인 메시지] HRD, 이제는 HRM과 전략적 협업을···.
- HRD,이제는 HRM과 전략적 협업을···.현대의 조직 경영에서 HRD(Human Resource Development)와 HRM(Human Resource Management)의 협력은 필수적입니다.이 두 분야가 협력함으로...
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2024-07-27
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- [장영철 교수] 지식노동자의 생산성
- 지식 기반 사회의 도래에 이은 4차 산업혁명과 디지털 변혁, 그리고 AI 시대로의 진입 등 급속한 전환이 일상인 ‘초VUCA’ 시대가 되고 있다. 이때 가장 괄목할 ...
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2024-07-27
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- [제632호 HRDweekly]
- 맥락, 방향, 현황을 살피며온보딩의 품질을 제고하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다.
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- 월간HRD 2024년 10월호
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- 포스코, 고객과 함께하는 ‘2024 지속가능 소재 포럼’ 개최
- 포스코가 지난 10월 7일부터 3일간 일정으로 서울 코엑스에서 ‘2024 지속가능 소재 포럼’을 개최했다.올해는 '지속가능한 미래를 여는 소재, 고객과 함께 하는 혁신'을 주제로, 현대자동차, 토요타, 혼다, 한화오션, HD한국조선해양, 삼성전자, LG전자 등 자동차, 조선, 에너지, 건설, 가전 등 주요 산업을 이끄는 국내외 500여 개 고객사...
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- 구광모 LG 회장, 미래 역사를 만들기 위한 '도전적 목표' 설정 주문
- 지난 9월 25일 경기 이천시 LG인화원에서 열린 사장단 워크숍에 참석한 구광모 LG그룹 회장은 ‘도전’이라는 말을 수차례 강조했다. 그는 “지금의 LG는 세계 최고, 최초를 위한 목표를 세우고 도전해 온 결과”라고 말했고, “기존 방식을 넘어 도전적 목표를 세워 LG의 미래 역사를 만들어야 합니다.”라고 강조했다.LG그룹에 따르면 인화원 .
