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미래의
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에 대한 검색결과입니다.
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- [IDP(Individual Development Plan)] 전략적 HRD의 핵심
- 경영환경의 불확실성이 나날이 커지고 있고, 뛰어난 인재를 영입하기도 힘든 작금의 상황에서 기업에 구성원 역량개발이 중요해지고 있다. 기업을 이끌 인재…
- 2022-01-27
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- [김윤이 본부장] HR Transformation을 통한 인재육성 전략
- 최근의 경영환경을 둘러싼 이슈들이 이제는 새롭지 않을 만큼 어느덧 일상으로 자리잡고 있는 상황이다. 디지털 트랜스포메이션을 위시한 급격한 기술의 발…
- 2021-12-31
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- [추천도서: 맥킨지 논리력 수업]
- 생각을 구조화하고 핵심만 전달하라!세계 최고의 컨설팅 회사 맥킨지의 비밀 병기, ‘5단계 구조화 전략 사고법’맥킨지 논리력 수업저우궈위안 지음차혜정 …
- 2021-12-29
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- [Great Resignation] 직장인 가치관 변화의 자화상
- 여전한 불황 속에서도 국내외를 막론하고 자발적으로 퇴직을 선택하는 직장인들이 증가하고 있다. 이러한 변화가 글로벌 차원에서는 대퇴직(Great Resignation) 시…
- 2021-12-24
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- [위워크 코리아 이노베이션 서밋 2021] 주체적인 업業 설계 & 하이브리드 일터의 수준 제고
- 지난 2년 동안 많은 기업이 코로나19 감염이라는 위험에서 벗어나기 위해 재택근무와 원격근무의 비중이 높인 하이브리드 업무를 채택했다. 시간과 공간의 제…
- 2021-12-18
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- [김주수 리더] 포스트 팬데믹, 리더십의 부상
- 코로나19라는 감염병으로 기업들은 많은 과제를 안았다. 사회적 거리두기 속에서 어떤 식으로 일을 하며 성과를 낼지를 모색했고, 발 빠른 기업은 비즈니스 모…
- 2021-12-09
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- [유평준 교수] 왜 전략적 HRD인가?
- 코로나19(COVID-19)는 지난 2년간 국가, 인종, 지역, 직종 등 경계를 가리지 않고 정치, 경제, 경영, 사회, 문화, 교육 등 사회 전반에 변화를 가져왔다. 전면적인 사…
- 2021-12-01
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- [신한은행 인재개발부] 전문성과 사명감을 내재한 HRD 구현
- 신한은행 인재개발부는 은행의 비전과 전략, 경영과제와 임직원 니즈를 수렴한 교육계획을 세우고, 고객 가치를 창조할 직원과 조직의 지속가능한 성장을 지…
- 2021-12-01
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- [한국인력개발학회 추계학술대회] 위드 팬데믹을 준비하는 학습의 장
- HRD는 산, 학, 연, 관에 걸쳐 다양한 조직 구성원의 잠재력을 개발하고, 그들의 성장을 다각적으로 지원하며 조직 성과창출에 공헌하는 분야다. HRD 활동의 주요 …
- 2021-12-01
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 요즘은 자녀의 교육을 위해서, 또는 직장 때문에 부모 곁을 떠나 따로 사는 경우가 많다. 또한, 개인 생활을 중요하게 생각하여, 일찍부터 부모를 떠나 사는 경…
- 2021-11-29