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[SPECIAL REPORTⅠ] 밀레니얼 세대 신입사원의 조직
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신입사원교육은 간단히 표현하면 오리엔테이션이다. 집단이나 조직에 새롭게 합류하는 경우 누구나 적응이 필요하고, 그 조직이 추구하는 가치에서부터 기존…
2018-02-02
[COLOSSEUM] HRD 4.0 여명을 밝히다 2018 HRD 대토론회를 다녀와서
한국HRD협회 주관의 ‘2018 HRD 대토론회’를 방청하는 기회를 가졌다. 국내 HRD 관련 학자, 각 기업의 연수원장, HRD 기관의 대표, 그리고 각 기업의 HRD 실무자들…
2017-12-30
[황농문 교수] 성공 방정식을 풀어내며 인생의 오르막길을 가는 방법
성공과 탁월함을 추구하는 삶이란 확률적으로 구현하기 힘든 상태를 추구한다는 점에서 엔트로피를 낮추는 삶(월간HRD 12월호 엔트로피 법칙과 삶 참조), 즉…
2018-01-02
[윤정구 교수] 목적경영으로 짚어보는 진성리더십의 충분조건
진성리더란 진짜 리더로서의 성정, 즉 성품과 정서를 갖춘 리더를 말한다. 진성리더가 되기 위해서는 리더십의 필요충분조건을 갖추어야 한다. 리더의 필…
2018-01-02
2017 HRD TOPIC 7
어느새 2017년도 저무는 중이다. 2017년은 ‘4차 산업혁명’을 필두로 첨단기술의 향연이 돋보이는 해였다. HRD와 첨단기술의 융합은 ‘에듀테크’라는 이…
2017-12-13
왜 우리는 GE Healthcare Korea에 존재하는가
1892년 에디슨이 설립한 이래 햇수로 126년 동안 혁신을 선도한 기업 GE(General Electric Company). 2011년 전통적인 제조업 회사가 아닌 미래적인 소프트웨어 기업…
2017-12-12
[LIVE JOURNAL] Industry 4.0 시대의 개방과 협력을 향한 HRD’s Digital Transformation
기업마다 4차 산업혁명시대를 선도하기 위해 크고 작은 내부변화가 일어나고 있다. 일차적으로 ‘개방과 협력’이라는 큰 틀 안에서 기업문화를 조성…
2017-12-01
[LIVE JOURNAL] 인생N모작시대 일자리와 기업교육을 논하다
4차 산업혁명으로 진입하면서 인류의 지식은 인간이 다루기에 너무나 방대해졌다. 무엇보다 인공지능이 등장하고 지식이 양적, 질적으로 증가했다. 기존…
2017-11-02
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅡ 밀레니얼 세대를 견인하는 리더십 구현
관리자의 리더십은 구성원의 조직몰입에 상당한 영향력을 미친다. 자아실현을 중요하게 생각하는 밀레니얼 세대에게는 더욱 그러하다. 따라서 관리자에…
2017-11-03
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅠ밀레니얼 세대 신입사원 조기전력화
밀레니얼 세대(Millennial Generation)는 보통 1980년대 초반부터 2000년대 후반까지 출생한 세대를 지칭한다. 밀레니얼 세대는 테크놀로지에 정통하고, 네트워…
2017-11-04
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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