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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
리더와 팔로우까지 아우르는
행복을 만들어내는
황성준
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2024.06.16
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[COLUMN 2차]
[김성일 교수] 우리가 남이가?!
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[이종관 교수] 통찰력과 비전으로 창출하는 가치
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[이병남 전 LG인화원 원장] 목적과 가치로 실현하는 성장
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 빅데이터 기반 Post HRD 시스템 혁신 전략
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 인간의 자율성 확보를 위한 AI 윤리 가이드라인
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 구성원의 마음건강에 대한 투자
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] ‘부다페스트의 천사’, 라울 발렌베리
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[e-book보기]
월간HRD 2021년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 서로 배우고 새로 배운다
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[온보딩] 실효적 조직 변화의 기제
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[천종호 판사] 따뜻한 호통으로 건강한 사회를 꿈꾸다
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[NEWS]
한국HRD협회, 제345차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[김희경 원장] 플랫폼 중심 역량개발 패러다임의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PRACTICE 2차]
[최기원 전무] 인간다움 기반 조직 리디자인
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PEOPLE]
[추천교육기관: 플로우] 스마트워크 실현의 동반자
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PRACTICE 2차]
[천지원 코치] 코칭기반 애자일 조직문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[PRACTICE 2차]
[송지은 과장] 코로나 이후의 HRD 어떻게 준비할 것인가
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 잘나가던 기업이 왜 망했을까? ]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
[BOOKS]
[추천도서: 타이탄의 지혜들]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-31
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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