Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
태동기 한국기업
고동록
고용노동 분야 3대 학회
Update
2024.06.11
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
서울시설공단, 적극적 세대간 소통 위해 리버스 멘토링 도입
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-21
[HR영상]
[HRD TV] 국가 발전의 앞날, HRD에 달려 있다| 문형남 JOINS JOB 회장
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-20
[NEWS]
GS리테일, 지속가능성장 위한 발판으로 D&I 위원회 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-20
[NEWS]
현대건설, 업무 효율과 창의성 제고 위해 거점오피스 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-19
[NEWS]
KT-신한은행-교보생명, 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재육성 위해 협업
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-19
[NEWS]
국토교통인재개발원, 새로운 비전 선포 & 중장기 인재전략 수립
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-17
[HRD weekly]
[제572호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-16
[NEWS]
농협중앙회, 체험과 이론 결합된 '디지털혁신리더' 양성 교육 수료식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-16
[HR영상]
[HRD TV] 사람다움을 구현하는 우리 고유의 생활체육 한궁韓弓 | 허광 세계한궁협회 회장
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-15
[NEWS]
SK하이닉스, 구성원 글로벌 업무역량 강화 위한 GXP 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-15
[NEWS]
교보생명, 체험형 교육으로 임직원 디지털 능력 개발 & 사내 소통 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-14
[NEWS]
LG CNS, 맞춤형 교육 프로그램 ‘IT Career Start’로 DX전문가로 키운다
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-13
[HRD weekly]
[제571호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-08
[NEWS]
권준학 NH농협은행장, 직원들 대상으로 '농협의 존재목적과 New Normality' 특강
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-08
[NEWS]
김진아 메타 코리아 대표, 교육현장에 활용되는 메타버스와 VR 기술 소개
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-08
[NEWS]
HDC현대산업개발, 소통 활성화 위해 경영진-MZ세대 신입사원 간담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-08
[HR영상]
[HRD TV] 엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장 |인적자원개발 전문가의 세계관
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-07
[NEWS]
KT, 중대재해 제로 달성 위해 개방형 안전체험교육관 마련
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-07
[NEWS]
포스코, 직원 자기계발 지원 확대 위해 '러닝플랫폼' 개편
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-06
[NEWS]
한국HRD협회, '초역전시대의 리버스 멘토링' 주제로 제361차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-01
처음
이전
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
모바일 버전 바로가기