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[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 한국의 코칭 20년, 다음 단계를 위해 무엇이 필요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[2020 글로벌 트렌드] ‘사회문제해결’, ‘공유경제’, ‘재발견’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[삼성물산 리조트부문] Z세대의 성공과 행복을 지원하는 ‘CAST UNIVERSITY’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD] 전략적 HRD를 구현하는 초석, 인적자원개발(HRD) 실천
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 교육의 효과를 배가시키는 게임기법 ‘누가 살아남을 것인가?’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[배재철 성악가] 삶을 노래하는 ‘리리코 스핀토’
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KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[이혜영 대표] 공공의 선을 위하여 세상의 문제를 해결할 혁신적 생태계 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[이관영 인사총괄] 성과창출을 위한 새로운 각성
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[김상균 교수] 물질적 혜택이 아닌 게임적 재미, 정말 보상이 될까?
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 고성과 인적자원관리와 시장실패
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 리더십과 매니지먼트의 역할로 이해하는 리더와 관리자 그리고 임원
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 조직과 개인의 관계적 조화가 필요한 비판적 관점에서의 조직학습
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[정명호 교수] 밀레니얼 세대 몰입관리의 향후 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[문형구 교수] 리더십과 인문학
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PEOPLE]
[이주아 대표] 개인의 잠재력과 즐거움을 확장시켜 조직의 효율성을 최대로 끌어올리는 마음챙김 명상의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PEOPLE]
[노병주 대표] 조직의 혁신을 이끄는 ‘아이디어 닥터’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[이달의 월간HRD]
2020년 1월호
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KHRD 관리자
2019-12-31
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월간HRD 2020년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-31
[ISSUE 2차]
[안성진 이사장] 인간 고유의 역량 제고
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
[ISSUE 2차]
[이경상 교수] 정확한 예측과 신속한 실행
[새창]
KHRD 관리자
2019-12-30
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
글로벌 트렌드
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