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교육 담당자에게 기대
윤정구
교육내용 및 방법의 구조화
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[HRD weekly]
[제493호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-08
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[e-book보기]
월간HRD 2020년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[이달의 월간HRD]
2020년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[ISSUE 2차]
[로나 데이비스] 협업을 이뤄내기 위한 리더의 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-03
[NEWS]
교육부, 국내 에듀테크 기업의 글로벌 진출 지원
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[NEWS]
신동빈 롯데 회장, 위기를 이겨내는 위닝 스피릿 강조
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
애프터 팬데믹 리더십의 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 품격 있는 삶
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 크라이시스 마케팅]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 진정성의 여정]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 내러티브 & 넘버스]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[BOOKS]
[추천도서: 50 이후, 인생을 결정하는 열 가지 힘]
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] retro: HRDer의 역할과 역량
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] ‘라벨의 의미’는 소통과 공감이다
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 언택트 시대에 대응하기 위한 HRDer의 미래 역할과 지향점
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[ISSUE 2차]
[손욱 전 농심 회장] 행복은 감사하는 사람이 받는 선물입니다
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 팬데믹 이후 인간의 삶과 마음공부
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[박수홍 교수] 코로나19의 위기를 HRD 산업 혁신의 기회로
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KHRD 관리자
2020-06-02
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] HRD의 전략적 선택과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2020-06-02
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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