Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
대한민국 hrd
이준식
사회통합
Update
2024.05.14
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이관영 AIG손해보험 인사총괄] 언택트 시대의 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[현재룡 국민건강보험공단 인재개발원장] 미래형 혁신인재 양성
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[편정범 교보생명 부사장] 온·오프라인 양면을 모두 활용하는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[서혜란 국립중앙도서관장] 미래를 담보하는 역량 ‘인문학적 통찰력’
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[예종석 사랑의열매 회장] 언택트 시대의 인적자원 양성
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[백진기 한독 대표] 언택트 터널 속 온라인과 오프라인 교육의 분별
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[배재훈 HMM 사장] ‘최소 개입’과 ‘최대 자율’을 통한 ‘최고 성과’
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[벤 넬슨 미네르바 스쿨 창립자] 언택트 시대에 요구되는 지혜와 학습
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[PEOPLE]
[추천강사: 백종일 박사]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
한국 HRD의 소명│한국기업 태동기 HRD의 발아와 소명
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[PRACTICE 2차]
[삼성화재] ‘사무직군 입문교육’
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 이기는 몸]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 이젠 지난 성공의 기억과 이별할 때]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 정체성의 심리학]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 내 감정에 잡아먹히지 않는 법]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[BOOKS]
[추천도서: 빅체인지: 코로나19 이후 미래 시나리오 ]
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] DX시대, 생각을 바꾸면 운명도 바뀐다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[이원덕 전 청와대 사회정책수석] 나의 '마음 방정식'을 마련합시다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[NEWS]
LG 유플러스, DX 인재육성 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
처음
이전
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
모바일 버전 바로가기