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[제511호 HRD weekly]
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[ISSUE 2차]
[글로벌인재포럼 2020] 본질과 가치 기반 인간 중심 AI 기술의 활용
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2020-11-30
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 자기주도학습의 이해와 내재
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2020-11-30
[ISSUE 2차]
[2020 대한민국 인적자원개발 대상] HRD의 저변 확대, 위상 정립, 문화 창달
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2020-11-30
[ISSUE 2차]
[댄 아리엘리] 행동변화를 일으키는 마찰력과 동기부여
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2020-11-23
[NEWS]
포스코, 뉴칼라 인재육성 본격화
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2020-11-23
[NEWS]
LG인화원, 온택트 중심 사내교육 혁신 가속
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2020-11-23
[NEWS]
한국HRD협회, 「HRD KOREA 2020」 개최
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2020-11-20
[ISSUE 2차]
[실뱅 듀란턴] 인간과 AI의 협업 시너지 창조 방법
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2020-11-09
[NEWS]
LG, 업무방식 개선으로 새 조직문화 추구
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2020-11-06
[NEWS]
포스코, 구성원 경력단절 방지의 롤모델 제시
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KHRD 관리자
2020-11-06
[NEWS]
이무근·이찬 교수, 포스트 팬데믹 한국 HRD의 방향 고찰
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KHRD 관리자
2020-11-06
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[추천도서: 인재의 반격]
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2020-11-04
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KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
김승호 인사혁신처 처장, 첫 공직생활 시작한 지역인재 7급 수습 직원들과 교류
김승호 인사혁신처 처장은 지난 5월 8일 충북 진천에 위치한 국가공무원인재개발원에서 전국 지역인재 7급 수습 직원들을 대상으로 공직 적응을 위한 특강과 소통 간담회를 진행했다.이날 간담회는 공무원으로 첫 사회생활을 시작한 지역인재 7급 수습 직원들의 공직 적응을 돕고, 의견을 공유하기 위해 마련됐다.지역인재 7급 수습 직원은 .
중소벤처기업진흥공단, 디지털러닝플랫폼 ‘숲(SSUP)’ 선보여
중소벤처기업진흥공단은 지난 5월 7일 중소벤처기업 직무교육의 디지털 전환을 위해 오프라인 연수와 온라인 연수를 통합 운영하는 디지털러닝플랫폼 ‘숲(SSUP)’을 정식으로 선보였다.숲은 SME’s Skill-up Platform의 약자로 중소벤처기업 재직자들의 역량 강화를 위한 지식의 숲을 의미한다.중진공은 40여년간 축적한 기업교육 노하우를 바탕..
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