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이재목
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[NEWS]
신한금융투자, MZ세대 맞춤형 리서치 교육 프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-05
[NEWS]
대우건설, RPA 도입으로 현장 디지털 트랜스포메이션에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-05
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 4월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 산악 조난 게임
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 강의준비 - 교수계획, 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[한국타이어앤테크놀로지] ‘Proactive Lab’
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 교육훈련 필요점의 결정
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[CJ올리브네트웍스] ‘KAIROS-LAB’
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[김민정 교수] 마이크로러닝의 예시
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[이예경 교수] PBL의 효과 및 성공조건
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[PRACTICE 2차]
[대우건설] 맞춤형 인재육성 전략과 액션플랜 수립
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[서영석 교수] 애착의 법칙: 3번만 반응해 주자!
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[김성일 교수] 우리가 남이가?!
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[이종관 교수] 통찰력과 비전으로 창출하는 가치
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[ISSUE 2차]
[이병남 전 LG인화원 원장] 목적과 가치로 실현하는 성장
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 빅데이터 기반 Post HRD 시스템 혁신 전략
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 인간의 자율성 확보를 위한 AI 윤리 가이드라인
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 구성원의 마음건강에 대한 투자
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] ‘부다페스트의 천사’, 라울 발렌베리
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-01
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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