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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
제243차
숙제가 있어야
국내 기업의
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2024.05.22
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[ISSUE 2차]
[MANAGEMENT WISDOM] 바람직한 리더의 조건을 디자인하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[PRACTICE 2차]
[서지욱 실장] 조직문화에 집중해야 하는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[BOOKS]
[추천 도서: 히든 포텐셜]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[BOOKS]
[추천 도서: 창조적 행위]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[BOOKS]
[추천 도서: 집중의 재발견]
[새창]
KHRD 관리자
2024-02-01
[NEWS]
교육부, 제2차(2024~2028년) 산업교육 및 산학연협력 기본 계획 밝혀
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-31
[NEWS]
현대자동차, 미국 전기차 전용 공장에 직원 트레이닝 센터 마련
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-31
[PRACTICE 2차]
[롯데건설] 사내벤처 사전 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[국토교통인재개발원] Life Plan, 7테크 리더십과정
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[서울대학교 학습과학연구소] 모두를 위한 학습과학 플랫폼을 향해 전진
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[PRACTICE 2차]
[이규민 상무] 일하기 좋은, 지속가능한 기업을 향해
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[ISSUE 2차]
[오석영 교수] 조직과 개인을 엮은 HRD 프레임워크 탐구
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[ISSUE 2차]
[서울시 인재개발원] 서울시 문제해결을 위한 HRD 변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[ISSUE 2차]
[구건서 박사] 스스로 성공과 행복을 향한 항해도를 그려라
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[BOOKS]
[추천 도서: 미국에서 성공하는 리더의 마일스톤]
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[NEWS]
국가인재원-서울대, 교육과정 공동 연구개발 및 인재개발 상호 협력 위해 협약
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-29
[NEWS]
우리금융, 대학생 핀플루언스 양성에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-29
[NEWS]
최태원 대한상공회의소 회장, 사회 문제 해결하는 기업의 역할과 역량 강조
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-27
[NEWS]
CJ프레시웨이, 신입사원들의 ESG 실천 의지 제고
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-27
[NEWS]
한국우편사업진흥원, 인재육성 일환으로 사내 쇼호스트 선발
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-27
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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