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2024.04.30
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[ISSUE 2차]
[조대연 교수] HRD Essence를 바로 세우다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[휴먼 아이덴티티] 인생일생 디자인의 열쇠
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[최영섭 직업능력심사평가원 원장] 국가 직업능력훈련 활성화의 주춧돌
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[장형준 예술의전당 사장] 문화예술기관 온고지신 진두지휘
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[이주호 사회부총리/교육부장관] 통합 어프로치를 통한 교육개혁
[새창]
KHRD 관리자
2023-01-31
[ISSUE 2차]
[2023 글로벌 트렌드] 새로운 기회와 변화 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[이정식 고용노동부 장관] 평생 직업능력개발 생태계 확립
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[이찬 교수] HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[한국산업교육학회 포럼] HR 트렌드 변화의 맥을 짚다
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[K-디지털 트레이닝 컨퍼런스] 디지털 실무인재 육성의 오늘과 미래
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-29
[ISSUE 2차]
[미래 직업교육 리포트] 인생 다모작의 출발점
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-28
[ISSUE 2차]
[김진실 원장] 능력 중심 사회를 위한 프레임워크 구축
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-28
[ISSUE 2차]
[정정숙 패밀리터치 원장] 감사의 기술로 그리는 행복한 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회X뉴인 제365차 HRD특별포럼]
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-23
[ISSUE 2차]
[Design Thinking] 사람과 사회를 위한 혁신의 원동력
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[2022 HRD Stream Analysis] 좋은 끝맺음과 새로운 시작의 기반
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[중소벤처기업연수원] '중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회×파놉토 HRD특별포럼] 메타버스와 하이브리드 기반 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국평생교육HRD학회 추계학술대회] 교육과 학습의 본질 이해와 전문성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국인력개발학회 추계학술대회] 사람의 역량을 연결하고 확장하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
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폴리텍-한기대-직능연, 국민 직업능력개발 강화 위해 맞손
지난 4월 24일 폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 한국직업능력연구원이 ‘국민의 생애 단계별 평생 직업능력개발과 일터 학습 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하며 직업능력개발 연구·사업을 위한 협력을 강화하고자 하는 의지를 표명했다.이번 업무협약은 산업구조 전환, 저출생·고령화 등 노동시장이 급변하는 가운데 직업교육·훈련...
HRD의 목적과 탄생 역사 재조명
AI와 디지털 테크놀로지가 일터에서 사람의 역할을 하나씩 대체하고 있는 상황에선 본질을 잊지 말아야 한다. 본질은 사람의 무기 중 가장 강력한 것인 ‘목적’과 연결된다. 목적을 알아야 비로소 가치 있고 수준 높은 역량을 발휘할 수 있다. 그런 만큼 이번에는 HRD가 왜 탄생했고, 어떤 요인들로 구성된 바퀴를 만들고, 발전시키고, 굴리며...
[KB국민은행 HR지원그룹]
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[방주영 실장]
[방주영 실장]
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