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인적자원을 디자인 하라!
염홍철
최환규
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2024.04.30
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[ISSUE 2차]
[학습여정] 역량개발 활성화를 위한 전략적 키워드
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[대전테크노파크 이해다방] 과학과 사회로 보는 사람의 잠재력
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[마케팅최고경영자조찬회] 기술을 다루는 사람의 생각과 행동
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이진구 학장] 일과 학습의 전략적 병행
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[이수정 총괄] 편견과 차별을 타파하는 ‘DE&I’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[배선수 원장] 배움, 그 이상의 가치 구현 추구
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[ISSUE 2차]
[문용린 전 서울특별시교육감] 교육의 목적은 성공이 아닌 행복에 있습니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제356차 HRD포럼] 신입사원 입문교육의 뉴 노멀을 마련하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-30
[ISSUE 2차]
[CJ인재원] 온리원(ONLYONE) 인재육성의 전략적 요충지
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-29
[ISSUE 2차]
[법무법인 원] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[ISSUE 2차]
[워케이션] Back to Human & Employee Experience
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[MBN Y FORUM] 주체성을 무기로 거듭하는 도전과 응전
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 비즈니스와 직업세계의 대격변
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제355차 HRD포럼] 티칭과 코칭이 결합된 HRD 활동 방안
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[현대차 정몽구 재단 미래 지식 포럼] 삶의 방향성을 바꾸는 선택의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[데이비드 린튼 교수] 기본으로 돌아가자(Back to the basics)
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[세대별 교육] 조화롭고 성과 내는 일터 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[이기대 이사] 건강한 일터 조성을 위한 HR 가이드
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[ISSUE 2차]
[이영덕 전 국무총리] 성숙한 인격을 갖춘 모범시민을 키워야 합니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-02-28
[ISSUE 2차]
[소확행(소소하지만 확실한 행복)] 나다움에서 찾는 일터 혁신 방안
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
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폴리텍-한기대-직능연, 국민 직업능력개발 강화 위해 맞손
지난 4월 24일 폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 한국직업능력연구원이 ‘국민의 생애 단계별 평생 직업능력개발과 일터 학습 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하며 직업능력개발 연구·사업을 위한 협력을 강화하고자 하는 의지를 표명했다.이번 업무협약은 산업구조 전환, 저출생·고령화 등 노동시장이 급변하는 가운데 직업교육·훈련...
HRD의 목적과 탄생 역사 재조명
AI와 디지털 테크놀로지가 일터에서 사람의 역할을 하나씩 대체하고 있는 상황에선 본질을 잊지 말아야 한다. 본질은 사람의 무기 중 가장 강력한 것인 ‘목적’과 연결된다. 목적을 알아야 비로소 가치 있고 수준 높은 역량을 발휘할 수 있다. 그런 만큼 이번에는 HRD가 왜 탄생했고, 어떤 요인들로 구성된 바퀴를 만들고, 발전시키고, 굴리며...
[KB국민은행 HR지원그룹]
[KB국민은행 HR지원그룹]
[방주영 실장]
[방주영 실장]
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