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- 잡학사전
- 현대인들은 전문적인 지식은 많을지 모르지만 잡학적인 지식은 부족하단다. 서양에서의 일상의 대화에서도 전문분야 이외에 잡학이 풍부한 것을 교양의 척도로 삼는 경우가 많다. 당신의 교양(?)수준은 ...
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1995-03-01
₩1,500
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- 인재육성을 위한 교육·개발·훈련을 어떻게 할 것인가
- 21세기 기업의 힘. 흔히 총생산량으로 한 나라의 힘을 재는 경우가 많다. 그러나 한 나라의 장래를 내다볼 때는 별로 좋은 척도가 되지 못한다고 한다. 그래서 한나라의 앞날을 가늠하려면 다른 힘의 척도...
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1995-03-01
무료
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- 보람창조를 위한 자기혁신 교육과정
- 대우중공업에서는 지난해 12월 19일부터 기업 경쟁력 확보 차원에서 `변화하는 세계속에 성장하는 대우중공업`이라는 슬로건을 내걸고, 각 사업본부 단위로 워크숍 형태의 현장사원 `자기혁신교육`을 실시...
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1995-03-01
₩1,500
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- 마술의 지혜 격물치지
- 사서삼경 가운데 가장먼저 배우는 경전이 `대학경전`이고, 내용은 격물, 치지, 성의, 정심, 수신, 제가, 치국, 평천하의 8단계 연수이론이다. 격물은 철학이나 사상, 프로젝트나 프로그램이 가지고 있는 고...
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1995-03-01
₩1,500
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- 관리자 역할론과 능력개발의 개념 설정
- 국내 기업들이 치열한 생존경쟁시대에서 영원히 살아남으면서 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 종업원이 자질과 창의성을 최대한 발휘할 수 있도록 인식/학습/추론이라는 인간의 능력을 끊임없...
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1995-03-01
무료
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- 미래지향적인 유통인력을 양성한다
- 현대그룹내의 유일한 3차산업 관련업체로서 전국 규모의 유통·관광사업 및 피복, 식품류를 생산, 그룹사 전 종업원의 복지증진과 인근 유통업체의 물가안저에 선도적 역할을 하고 있는 금강개발산업주식...
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1995-03-01
₩1,500
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- 내일을 달린다
- 석영상사 EDMIA사업부는 세계적인 명성을 갖고 있는 EDUCATION & TRAINING VIDEO제작 및 공급회사인 미국의 AIMS MEDIA, CRM FILMS, 영국의 BBC ENTERPRISES LTD)외 10여개 전문회사와 정보를 교류하고 있다. 석영상사는 국내 독...
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1995-02-01
₩1,500
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- `95년도 교육의 창을 열며
- 희망찬 을해년 새아침이 밝았습니다. 돌이켜보면 지난해는 국내외적으로 정말 다사다난했다고 밖에 달리 표현 할 길이 없습니다. 그러나 올해에는 국가, 기업, 개개인 등 경제주체를 둘러 싼 환경은 더욱 ...
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1995-01-01
무료
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- 폴리텍-한기대-직능연, 국민 직업능력개발 강화 위해 맞손
- 지난 4월 24일 폴리텍대학, 한국기술교육대학교, 한국직업능력연구원이 ‘국민의 생애 단계별 평생 직업능력개발과 일터 학습 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결하며 직업능력개발 연구·사업을 위한 협력을 강화하고자 하는 의지를 표명했다.이번 업무협약은 산업구조 전환, 저출생·고령화 등 노동시장이 급변하는 가운데 직업교육·훈련...
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- 현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
- 현대자동차와 기아는 지난 4월 25일 서울 강남구 기아 브랜드 체험관 기아 360에서 고용노동부와 ‘자동차산업 상생협력 확산 협약’을 체결했다고 밝혔다.이날 행사에는 이정식 고용노동부장관, 현대차 이동석 대표이사, 기아 최준영 대표이사, 현대차·기아 협력회 문성준 회장(명화공업 대표)을 비롯해 중소협력사 대표들과 ‘상생협의체.
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- 롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
- 롯데건설은 지난 4월 25일 시공품질 향상을 위해 오는 9월까지 34차에 걸쳐 전 기술직 직원을 대상으로 '2024년 품질혁신 아카데미' 교육을 진행중이라고 밝혔다.본교육은 주택·건축·토목·플랜트본부 현장 시공품질 혁신방안을 공유하기 위해 마련됐다.주요 커리큘럼은 ▲CS 품질향상 시공방안 ▲현장시공 실무 품질관리 ▲하자 및 기...
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- 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
- 기업은 비즈니스를 수행하는 과정에서 발생하는 여러 문제를 해결해야 성과를 창출하며 성장할 수 있다. 그러나 기업이 직면하는 문제들, 그것을 해결할 솔루션들은 온전히 그 기업의 것들이다. 다른 기업의 사례는 참조하면 많은 도움이 되긴 하지만 100% 들어맞지는 않는다. ‘우리의, 우리에 의한, 우리를 위한 인재육성과 기업교육’이 ..