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사람을 소중히 여기는 기업 (주)서통
인간존중의 경영철학 아래 형성되는 노사공존의 공감대를 바탕으로 전 종원들에게 보람과 희망의 일터를 제공할 뿐만 아니라 기업의 사회적 책임을 완수하고 보다 풍요로운 사회, 보다 행복한 인류라는 최고의 가치실현을 위해 쉼없는 노력을 계속하는 (주)서통.(주)서통은 1954년 수출의 큰 뜻을 품고 설립된 서울통상 주식회사를 모체로 슬기로운 변신과 지속적인 성장을 거듭하여 1980년부터 매년 두자리 숫자 이상의 성장률을 실현해 오면서 현재 아홉개의 계열사와 여덟개의 해외지사를 가진 기업으로 발돋움하고 있다.
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생명에 대한 외경
최근 학생, 노동자들의 추락사가 이어지고 있다. 우리네 사회발전 내기 정치발전에 대한 의문과 항의로 생명을 던지고 있다. 부분적으로 이해할 수도 있으나, 그 용기와 결단으로 민주화의 정착에 더 많은 헌신과 땀을 흘릴 필요가 있다.
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쉬운일은 쉽게 단, 철저하게 해야한다
제2차 산업이 진전되고 반도체가 점점 더 고도화하면서 가격인하가 이루어지고, 인간이 하는 일 중에서 단순하며 수준이 낮은 일은 모두 기계가 대신하게 되어 인간이 할 수 있는 일은 점점 창소적, 지적인 일이 되어감은 논의할 필요가 없겠다.
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교육스텝을 위한 지상 OJT
1. 기법의 배경과 그 특색 KJ법은 이동대학(移動大學)의 창립자인 문화인류 학자 川喜田二郞 씨가 고안한 것으로, 그 머릿 글자를 따서 이름이 붙여진 기법이다. KJ법은 직장 등에서 많은 문제에 부딪히지만 그 본질을 발견할 수 없는 경우에 그것에 관련한 주변정보를 다량으로 수집하여, 그 중에서 원인이나 해결책을 생각해 가는 기법이다.
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그림맞추기 보스, T게임
-게임내용-
리더에게는 여러 가지 역할이 있겠으나 직접적으로는 팀멤버를 지휘 통제하는 것이 가장 리더다운 면일 것이다. 지휘라는 것은 팀이 완정해야 할 목표를 맴버에게 명시하여 잘 납득하게 하고, 이를 향하여 맴버의 능력을 유효하게 발휘하게 하는 계획을 세워서 멤버에게 지시를 내린다.
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BRAIN TRAINING
[문제1]1장의 신문지를 반으로 접고 그것을 다시 각을 맞춰가며 반듯하게 접는다. 그리고 또 다시... 이렇게 50번을 접는데 많은 시간이 걸리는 것은 아니다. 한번 접는데 1초가 걸린다 해도 50번이면 1분이면 충분하다. 신문 한장의 종이 두께가 10분의 1미리이면 50번접기가 끝낫을 때 신문지의 두께는 어느 정도가 되겠는가?
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국제금융시대를 주도하는 미래기업 동아생명
6대 생보사로서는 가장 늦다 할 수 있는 1973년 출범한 동아생명은 창업이래 「행복한 가정, 번영하는 기업」이란 기업이념을 바탕으로 계약자에게 보다 많은 이익과 서비스가 돌아가도록 계약자 봉사정신에 투철함으로써, 짧은 연륜에 비해 국민들에게 친숙한 이미지로 부각되고 있는 건실한 회사이다.
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레크레이션 SPOT 기법
가위바위보는 주로 술래나 차례 정하기의 수단으로 사용되고 있으나, 경우에 따라서는 그 자체가 좋은 게임이 되기도 한다. 왜냐하면 가위바위보는 승부욕을 충족시킬 수 있는 경쟁성을 지니고 있으며, 발산효과도 매우 크기 때문이다. 사실상 가위바위보는 몇가지 특성을 지니고 있는데 그 내용을 살펴보면,,,
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