SIMPLE 한 핵심인재란 한 마디로 어떤 사람인가? 현직 헤드헌터이면서 인재에 대 한 높은 인사이트를 보유한 저자 김정래가 오랜 기간 동안 밝혀낸 핵심인재가 갖 추어야 할 6가지 역량(SIMPLE)은 이 시대의 기업이 요구하는 핵심인재에 대한 명확한 정의를 우리나라 최초로 일목요연하게 정리한 책이다. 핵심인재가 어떤 사람인지 한 마디로 설명하기가 쉽지 않은데, 이 책은 어떤 인재가 미래 기업이 요구하는 핵심인재 인지 명확한 답을 주는 책이다.

이 책의 저자는 지난 2년 여간 회사에 축적된 다양한 산업 분야 기업들의 핵심인재 추 천 의뢰서(JD) 3,300여 장을 직접 분석하여 본 결과, 기업에서 요구한 인재의 조건에서 가장 많이 언급된 역량을 15개로 요약하였고, 이렇게 정리된 15개의 역량을 토대로 핵 심인재를 직접 채용해 보고, 동시에 핵심인재의 유지와 개발 업무에 직접 관여하고 있 는 최고 경영자와 HR(인사담당) 임원 50명을 대상으로 1:1 인터뷰 조사를 진행했다. 1:1 인터뷰 진행을 하고 난 뒤 최종적으로 다음과 같은 6개의 핵심 역량을 뽑아냈다.

(Strategy - 전략 역량, Integration - 통합 역량, Mobility - 글로벌 역량, Presentation - 프레 젠테이션 역량, Leadership - 리더십 역량, Ethics - 윤리 역량) 등 이렇게 정리된 6개의 역 량을 토대로 한 번 이상 타 산업의 기업으로 이직한 경력이 있는 과·부장급 핵심인재 300명을 관찰하면서 직접 그들과 1:1 인터뷰를 추가로 진행하면서 행동 관점에서 각각 의 역량을 분석하여 정리했다.

이 책은 특정 산업이나 기업에 상관없이 꾸준하게 높은 성과를 달성하며 미래 임원으 로 성장하고 있는 핵심 인재들은 어떤 공통역량을 갖추고 있는지 6가지의 핵심 역량 을 중심으로 자세히 설명해 주고 있으므로 핵심인재 채용에 관심 있는 회사의 최고경 영자나 임원, 채용 담당자뿐 만 아니라 미래 핵심인재가 되고 싶어 하는 학생들에게도 꼭 필요한 기준서가 될 것이다. 아울러 이 책에서 말하는‘ SIMPLE’이라는 6가지 역량 이 미래 임원으로 성장할 가능성이 높은 핵심인재를 확보하고자 하는 기업에는 핵심 인재의 선발 기준이 되고, 미래 핵심인재가 되려고 노력하는 사람들에게는 핵심인재 가 어떤 사람이라는 것을 명확하게 알려주는 교과서가 될 것이다