AI 시대가 펼쳐진 뒤 각계 조직에서 예나 지금이나 젊은 세대와 조화를 이루는 가운데 젊은 세대를 올바로 육성해야 하는 기성세대가 바빠지고 있다. 언급한 과업에 매진하는 것에 더해 AI가 쉽게 대체할 수 없는 역량인 암묵지를 젊은 세대에게 전수하는 데 더 신경써야 하고, 젊은 세대가 ‘숙련’을 쌓을 기회를 AI가 앗아가고 있는 상황을 잘 정리해야 하기 때문이다. 이렇게 변화하는 흐름을 주시하며 『월간HRD』는 HRD 전문교수이자 삶과 일에서 선배인 이희수 중앙대학교 교육학과 명예교수와의 대담을 통해 기성세대의 역할과 책임을 어떻게 재정의해야 하는지 살펴봤다.
