대우건설이 베트남 현지법인 우수직원을 한국으로 초청해 건설기술과 사업 운영 경험을 공유했다. 현지 핵심인재를 육성하고 본사와 해외법인 간 협력을 강화하기 위한 취지다.

대우건설은 지난 9월 28일부터 10월 3일까지 6일간 베트남 현지직원 10명을 대상으로 본사 연수 프로그램을 진행했다고 밝혔다.

참가자는 베트남 내 4개 법인에서 근속기간과 업무성과, 회사에 대한 기여도 등을 종합적으로 평가해 선발했다. 연수는 토지보상과 공사관리, 분양 등 주요 업무 분야의 실무 경험을 공유하고 현지 사업에 활용할 수 있도록 구성했다.

참가자들은 본사에서 주요 사업과 업무시스템을 살펴보고, 기술연구원을 찾아 건설기술과 연구개발 현황에 대한 설명을 들었다.

서울 성북구 장위동 ‘푸르지오 라디우스 파크’ 건축현장에서는 주택 시공 과정과 현장 관리 방식을 확인했다. ‘한강 푸르지오 리버프론트’ 견본주택도 방문해 평면과 인테리어, 조경, 커뮤니티 시설 등 주거상품 구성을 살펴봤다.

한국의 주요 문화·관광지를 둘러보는 일정도 마련해 한국 사회와 문화에 대한 이해를 높였다.

대우건설은 이번 프로그램을 통해 현지직원의 소속감을 높이고 본사와 해외법인이 업무 경험을 나누는 교류 기반을 넓힌다는 방침이다. 향후 우수직원 초청 연수를 현지 핵심인재 발굴과 육성을 위한 프로그램으로 발전시키고, 적용 지역도 확대할 계획이다.

대우건설 관계자는 “해외사업의 지속적인 성장을 위해서는 현지 시장과 문화를 이해하고 사업을 이끌어갈 인재를 확보·육성하는 것이 중요하다”며 “해외법인의 우수 인재를 지속적으로 발굴하고 교류 프로그램을 확대해 지역별 사업 경쟁력을 높이겠다”고 말했다.