조직과 인재의 변화를 설계합니다.

네오아이즈는 행동유형 진단도구 k-DISC를 기반으로 기업의 채용, 배치, 교육, 리더십, 조직문화, HR데이터까지 연결하는 HRD 솔루션 기업입니다.

많은 기업들이 교육을 운영하면서도 "교육 이후 실제 현장에서 무엇이 달라졌는가"라는 질문에는 답하기 어려운 경우가 많습니다. 네오아이즈는 이러한 고민을 해결하기 위해 100년 동안 활용되어온 행동유형 이론을 바탕으로 한국 직무환경에 맞춰 k-DISC를 개발하였습니다. k-DISC는 자신의 행동유형은 물론 타인과의 차이를 이해하고, 강점과 특성을 바탕으로 원활한 소통과 조직의 성장을 지원하는 행동유형 진단도구입니다.

검증된 k-DISC 행동유형 데이터를 기반으로 교육의 효과를 현장의 실질적인 행동 변화와 조직의 성과로 연결하는 k-DISC Solution을 제공합니다. 3대 핵심 콘텐츠는 ▲소통·신입사원 온보딩 ▲리더십 ▲전문강사 양성 프로그램으로, 신입사원의 빠른 조직 적응과 소통 역량을 지원하고, 리더가 구성원의 강점을 이끌어낼 수 있도록 돕습니다. 또한 조직 내부에서 지속 가능한 교육과 조직문화를 만들어갈 전문 인재를 양성합니다.

“네오아이즈는 기업이 가장 먼저 찾는 HRD, 조직문화 파트너’로 기억되고 싶습니다”

AI 시대에는 기술보다 사람을 이해하고 조직의 변화를 이끌어내는 역량이 기업 경쟁력의 핵심이 될 것이라고 생각합니다.

네오아이즈는 단순히 교육 프로그램을 제공하는 기업이 아니라, 기업마다 다른 조직문화와 인재육성 과제를 함께 고민하고 가장 적합한 해결책을 제안하는 파트너가 되고자 합니다.

앞으로도 현장의 목소리를 가장 가까이에서 듣고, 검증된 행동 데이터를 기반으로 기업이 지속 가능한 조직문화를 만들어 갈 수 있도록 함께 성장하는 기업으로 기억되고 싶습니다.

네오아이즈 홈페이지

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