6월호 매거진에 실린 1회차 글을 통해 우리는 ‘Skill Application Gap 24%’라는 현실을 파악했고, 7월호 매거진의 2회차 글을 통해서는 언급한 격차를 줄일 두 가지 전략으로 Blanchard 본사에서 제시한 ‘AI 도입을 위한 4가지 원칙’과 ‘리더에게 필요한 5가지 역량’을 살펴봤다. 이번에 필자는 마지막에 남는 질문인 ‘결국 리더십은 무엇으로 완성되는가’에 대한 답을 찾고자 「ATD ICE 2026」 현장에서 만난 Blanchard 본사의 EVP인 Scott Blanchard와 코칭 프랙티스를 이끄는 마스터 코치 Madeleine Homan Blanchard와 나눈 대담을 풀어내고자 한다. 두 사람과는 각각 다른 방식으로 주제를 다뤘지만, 두 사람의 답은 결국 하나였다. AI 시대의 리더십도, 24% 격차를 좁히는 길도, 핵심은 결국 ‘사람’이라는 것이었다.