NH농협생명은 직원들의 창의적인 아이디어 발굴과 업무 효율성 제고를 위해 ‘전사 업무개선 아이디어 공모전’을 실시하고 시상식을 진행했다고 지난 5월 15일 밝혔다.  

이번 공모전은 현업 직원들의 자발적인 참여를 기반으로 업무 혁신 문화를 확산하고 실질적인 개선 아이디어를 발굴하기 위해 마련됐다. 공모는 부서 부문과 개인 부문으로 나눠 진행됐으며, 심사 결과 총 5개 부서와 개인 부문 9건이 우수 아이디어로 선정됐다.  

NH농협생명은 이번 공모전을 통해 발굴된 아이디어를 실제 업무에 반영해 업무 프로세스 개선과 조직 운영 효율화에 활용할 계획이다. 단순 제안에 그치지 않고 현업 적용 가능성을 높이는 데 초점을 맞췄다는 설명이다.

박병희 NH농협생명 대표이사는 “실질적인 업무 혁신은 현업 직원들의 아이디어에서 출발한다.”며 “직원들이 자유롭게 의견을 제안하고 업무 개선에 참여할 수 있는 조직문화를 지속적으로 확대하겠다.”고 말했다.  

최근 금융권에서는 생성형 AI와 디지털 전환 확대에 맞춰 내부 업무 효율화 경쟁이 본격화되고 있다. 보험사들도 단순 비용 절감을 넘어 현업 직원 참여 기반의 프로세스 혁신과 자동화 아이디어 발굴을 핵심 경영 과제로 추진하는 분위기다.