AI 시대, 누구와 함께 일해야 하는가

트라이브즈

세스 고딘 지음

송보라 옮김

필름 펴냄

연결이 권력이 되는 시대에서 저자는 기존의 지시와 관리 중심 리더십의 한계를 해부한다. 특히, 그는 리더를 ‘변화를 위해 의도적으로 소동을 일으키는 존재’로 정의하며, 이런 리더들이 어떻게 조직에서 대체 불가능한 결속력을 만드는지를 상세하게 짚어준다. 따라서 기술이 넘볼 수 없는 인간적 유대의 힘을 통해 조직의 체질을 바꿔야 하는 HRD스탭들에게 도서는 리더십 개발 측면에서 지침서가 되어줄 것이다.

▶저자소개

세스 고딘

세계에서 가장 영향력 있는 마케팅 구루. 스탠퍼드 경영대학원에서 MBA 과정을 마치고, 다양한 글로벌 기업의 CEO를 역임했다. 온라인 마케팅 기업 요요다인 설립 이후 온라인 다이렉트 마케팅 방법을 창안해 수백 개의 기업을 지도했다. 야후의 마케팅 담당 부사장, 온라인 커뮤니티 서비스 스퀴두의 CEO로 활약했다. 2013년 다이렉트 마케팅 협회 명예의 전당에, 2018년 미국 마케팅 협회 명예의 전당에 헌액되었다. 30여 년간 마케팅의 개념을 새롭게 정의하고, 시대를 앞서가는 혁신적인 마케팅 기법을 제시한 결과였다. 그는 수많은 기업인이 생각하고 행동하는 방식에 변화를 몰고 왔다. 

▶책속으로

지금은 그 어느 때보다 리더가 되기 쉬운 시대다. 그리고 우리도 당신이 필요하다. 하지만 지금이 적당한 시기가 아니거나, 아직 이유를 찾지 못했다면 잠시 멈춰도 좋다. 관대하고 진정성 있는 리더십은, 그저 할 수 있다는 이유만으로 앞에 나서는 이기적인 리더십보다 언제나 더 강한 힘을 발휘한다.

_ 「더 이상 느슨하지 않은 부족」 중에서