NH농협생명이 디지털 전환 시대를 맞아 신규직원들의 데이터 분석 역량을 끌어올리며 '데이터 기반 업무 문화' 정착에 속도를 내고 있다.

NH농협생명은 지난 4월 27일부터 4월 28일까지 이틀간 서울 순화타워 전산교육장에서 2026년 입사 신규직원 35명을 대상으로 ‘데이터 분석 역량 강화를 위한 OLAP(실시간 분석 시스템) 실무 교육’을 진행했다고 밝혔다.

이번 교육은 최근 중요성이 커지고 있는 ‘데이터 기반 업무 추진’을 위해 기획됐다. 특히 앞으로 사내 데이터 활용의 주축이 될 신규직원들이 방대한 데이터를 직접 분석하고, 이를 실제 업무에 즉시 활용할 수 있는 실무 능력을 키우는 데 초점을 맞췄다.

교육 과정은 실무자가 전문 IT 인력의 도움 없이도 필요한 데이터를 쉽고 빠르게 뽑아내고 분석할 수 있는 ‘OLAP’ 활용법을 중심으로 구성됐다. NH농협생명은 이번 교육을 통해 업무 효율을 높이고 데이터 분석을 통한 신속한 의사결정이 가능해질 것으로 기대하고 있다.

NH농협생명 IT지원본부 손남태 본부장은 "인공지능 전환 시대에 데이터는 기업의 핵심 자산"이라며 "직원들이 스스로 데이터를 분석해 가치를 창출할 수 있는 환경을 만들어 전사적인 데이터 기반 의사결정 문화를 정착시켜 나가겠다"고 강조했다.