직업능력훈련은 성인을 대상으로 일터에서 필요한 지식과 기술을 가르치기에 이질성이 크다. 학교교육과 비교해서 학습자들의 나이대가 다양하고, 학습역량 편차도 심하며, 교육훈련 범위가 넓고 종류도 많을뿐더러, 학습자들의 상황도 천차만별이다. 따라서 직업능력개발훈련의 일관된 품질 관리 체계를 적용하는 것은 대단히 어려운 과제이다. 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 2015년 설립 이후 국내 직업능력개발훈련 기관들의 준법성, 안정성, 전문성 검증을 통해 이러한 과제를 수행하고 있다. 최영섭 직업능력심사평가원 원장은 “품질 높은 직업능력훈련이 이뤄지도록 매진하고 있습니다.”라며 조직의 정체성과 방향성, 직업능력개발 동향, HRD·교육 관계자들에게 필요한 관점, 미래를 위한 역량 등을 상세하게 소개했다.