LG유플러스는 2월 4일부터 약 한 달간 신입사원 91명을 대상으로 입문교육 전 과정을 모바일로 운영했고, 3월 3일 비대면 디지털 수료식을 진행했다.

LG유플러스는 코로나19의 영향을 고려하고, 집합교육 방식을 탈피하고자 신입사원 입문교육을 자사 모바일 학습 플랫폼인 ‘U+배움마당’을 통해 디지털로 진행했다.

이번 신입사원 입문과정은 하루 2시간씩 21일, 총 42시간에 걸쳐 전 과정 모두 실시간 소통이 가능한 모바일 생방송으로 이뤄졌다. 주제는 ▲사내시스템, 조직문화, 인사제도 ▲조직별 업무 영역과 내용 ▲유플러스 모바일 및 유선 서비스 ▲현장 접점 메커니즘 이해 등이었다. 

각 주제는 구성원의 빠른 회사적응을 돕고자 선정됐다. 주제별로 선정된 강사들은 교육장이 아닌 LG유플러스 마곡사옥 내 마련된 방송 스튜디오에서 교육을 진행했다.

아울러 수료식에서는 양효석 LG유플러스 최고인사책임자(CHO)가 직접 토크쇼에 참여해 CHO가 바라보는 회사생활에 대한 인사이트를 공유한 후 질의응답 시간을 가졌다. 이외에도 LG유플러스는 라이브 퀴즈쇼를 개최하며 학습한 내용이 휘발되지 않도록 학습전이에도 심혈을 기울였다.