209회차『HRD』포럼은 OD 전문가인 스캇 심 머만 박사의 혁신과 협력, 몰입을 위한 조직개발을 주제로 한 강연으로 시작되었다. 스캇 박사는 강연에 앞서 이번 강연의 주제인 몰입 이란 용어를 명확히 하며 강연을 시작 하였다. 그는 몰입을 회사의 성공을 위 해서 열정을 담아 차별화된 노력을 하 는 것이라 정의했다. 스캇 박사는 강연 초반에 타워스페린이 18개국 9만 명의 직장인을 대상으로 조사한 보고서의 결과부터 소개했다. 본 조사의 결과에 스캇 박사는 전 세계적으로 38%가 직 장에서 몰입하지 않고 있으며, 특히 우 리나라에서 47%의 큰 비중을 차지하 고 있다는 것을 지적하였다. 스캇 박사 는 한국의 많은 직장인들이 자신의 직 무에 몰입을 하지 않고 있으며, 직무몰 입도의 수치가 8%에 그침으로서 아시 아태평양 지역에서 가장 낮은 수치를 보이고 있다고 설명했다. 그의 설명에 따르면 우리나라의 근무자들의 상당수 가 몰입을 하지 않으며 몰입을 하려는 시도조차 하지 않는다고 한다. 스캇 박 사는 이러한 문제는 개인적 차원의 문 제를 넘어서 회사의 매출에도 악영향 을 끼치는 중대한 사태임을 지적하며, 이를 해결하기 위한 방안으로 동기부 여를 강조하였다.