강산이 두 번 변했을 20여년 동안 경영지도와 진단을 실시하면서 가장 고질적인 문제로 오랜동안 계속되는 TQC 추진상의 문제는 인재타령이다. 대학출신의 인력이 턱없이 부족했던 옛날이라면 이해가 가겠으나 오늘날 처럼 대학축신의 인력이 1년에도 수십만명씩 배출되고,,,
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2_일본인이본한국tqc의pagesfrom02-23.pdf |
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