기업내 교육훈련담당자는 개념상으로는 계열(Line)에서의 장이라고 할 수 있다. 그러나 실제로 현업에서 자유자재로 교육훈련을 실시할려고 하여도 뜻대로 할 수 없고, 조직의 힘으로는 효과적인 활동을 기대할 수 없다. 직접현업이나 생산에는 종사하지 않더라도 언제나 전사적인 입장에서 균형잡힌 훈련활동을 추진해야되는 역할이 요청된다.

	4교육스텝의역할과임무pagesfrom08-4.pdf