상당수의 교육 담당자들이 그룹코칭과 개인코칭을 모두 진행해 보았을 경우, 그룹코칭에 대한 만족도가 더 높게 나온다고 한다. 개인에게 밀착하여 코칭하는 개인코칭이 더 효과적이고 만족스러울 것이라고 생각하는 것과 반대되는 결과이다 보니 혼란스러울 수 있다. 게다가 개인코칭에 더 많은 자원이 들어가니 더욱 그렇다.
필자 역시 그룹코칭과 개인코칭 모두를 진행한다. 진행하는 사람의 입장에서도 그룹코칭이 훨씬 다이내믹하고 결과가 좋게 나오는 것을 체감할 수 있다. 어떤 원리에서 그룹 코칭이 개인 코칭과 다른 효과성을 만들어낼 수 있을까. 몇 가지 메커니즘을 소개하고자 한다.
- 기사등록 2017-11-02 10:37:34
- 수정 2018-09-27 10:40:25
