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코칭은 개인과 조직의 진정한 변화와 성장을 위해 ‘길을 찾도록 도와주는 것’이라고 자신의 확고한 가치철학을 밝힌 서우경 소장은 코칭 분야에 능통한 전문가이다. 그녀가 코칭에 입문하게 된 계기는 과연 무엇이었을까.
“융합학문을 깊이 연구하고 공부하는 코칭을 알게 됐고, HRD영역은 효과적으로 전파하는데 있어 함께 할 수 있는 가장 강력한 파트너로 생각돼 입문하게 됐습니다.”
서우경 소장이 말하는 코칭은 교육, 컨설팅, 멘토링, 상담, 치료, 트레이닝 등 HRD관련 분야와 매우 밀접해 있는 영역이고, HRD를 통해 기업의 성과를 도출해 내는 것은 코칭의 목표와도 일맥상통 한다고 말했다.
서 소장의 대표 프로그램은 ‘국제공인 NLP 마스터프랙티셔너’이다. 이 프로그램은 자신의 잠재능력 및 내적 자원을 계발하여 최대한 업무역량과 성과를 도출하도록 해준다. 또한 NLP(Neuro-LinguisticProgramming신경 언어 프로그래밍)으로 코치 및 교육 관련 종사자들의 전문 역량 강화에 도움이 되는 기술을 습득하고 제한된 신념에 대한 긍정적 변화를 유도한다. 이 프로그램의 특징이자 장점은 코칭뿐만 아니라 HRD관련 모든 영역에 활용 가능하며 탁월한 성과 모델을 만들어 낼 수 있고, 개인과 조직의 리얼원트(real want)를 발견해 자기탐색 및 타인에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있다는 것이다. 무엇보다 제일 큰 장점을 꼽자면, 갈등 관계를 빨리 해결하고 업무 성과를 최대로 높일 수 있다는 점이다.
- 기사등록 2014-05-02 18:21:50
- 수정 2018-09-18 16:45:51
