시작이 반이라는 말이 있다. 교육훈련도 성공의 절반 이상은 목표설정과 계획수립에 달려있다고 해도 과언은 아니다. 그 시작의 중요한 단계 가운데 하나가 요구분석이다. 개인과 집단, 조직, 사회의 요구를 확인하여 얼마나 제대로 정보를 수집하고 분석할 수 있느냐가 교육훈련의 질을 결정하기 때문이다.
기업에서 HRD프로그램을 설계하고 기획할 때, 사람들은 요구분석을 마음속으로 하는 경우가 많다. 즉 그냥 안하고 넘어가는 경우가 많다. 왜 그럴까?
- 기사등록 2014-10-01 16:49:30
- 수정 2018-09-27 13:41:08
