실무형 핵심인재를 육성하기 위해서는 어떤 교육이 필요할까. 모든 교육 담당자들의 고민이지만, 실제 풀리지 않는 숙제로 남아있다. 그러나 알고 보면 간단하다. 기존의 교육이 이론 중심 교육에서 벗어나지 못하고 있고, 실제 실무중심이라 하더라도 단편적인 이론과 부분적인 실습중심의 프로그램이 전부이기 때문이다.
이러한 실무자들의 고민을 적극 반영한 한국커리어개발원은 기업 재직자의 창의적 실무역량 강화는 물론, 취업을 준비하고 있는 대학생들의 기초 직무수행 역량을 높여 조기적응을 통한 성과창출을 목표로 교육과정을 개발·운영하고 있다. ‘Action Learning by Thinking & Communication'이라는 슬로건으로 실제 업무상황이 반영된 게임을 통해 토론과 실습으로 실무적용에 이르는 프로그램을 다양하게 선보이고 있다.
- 기사등록 2012-05-11 11:11:02
- 수정 2018-09-18 10:19:13
